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犀取消激励奖金 林益全亏大了
〔记者郭羿婕／高雄报导〕义大犀牛今年起合约不再设激励条款，球员反应不一，但以合
约未定的新队长林益全为例，影响恐不小。神全月薪笃定超越林智胜今年的60万，高居野
手“薪一哥”，但议约若未能再拉高薪资，可能形同薪资持平。
去年月领10余万奖金
林益全2013年与义大签3年约，月薪依序是45、50、55万，另有激励奖金每年最高200万元
，激励条款门槛极高，例如打击率达3成51有40万奖金、151支安打拿30万等，他却能年年
维持高档表现，多项达标，几乎每季都能进帐约3分之2款项，平均每月多赚至少10万。
月薪加10万 形同没加
林益全新合约还在谈，若以犀牛目前开出不带激励条款的2年约来看，今、明年月薪为65
万、70万，这对去年基本月薪55万、每月平均奖金最少10万的神全而言，形同没加薪，甚
至小亏。
有球员认为，拼奖金像业务员冲业绩，球团谈约与其设立“看得到吃不到”的高门槛激励
条款，不如直接给高薪，确保实拿金额更实在，因此取消激励奖金不算太吃亏，若成绩好
，端看球团加薪有无诚意；另有像林益全这类案例，有办法连年成功挑战高额奖金，其实
也算议约筹码，谈薪空间还可再往上拉。
神全合约有望再创革命，身价将是顶级“薪”指标；另名合约未定的义大球星高国辉，对
球队贡献也大，成绩、人气兼具，无论蝉联全垒打王、个人商品销售居全队之冠，今年月
薪仍有机会从去年35万元冲进“50万俱乐部”。
犀牛领队王癸琳表示，取消激励条款只限新合约，不影响原有合约权益；另外，以团队为
重的胜场奖金加码，过去是单场8万元，如今为每周5战得赢3场才有奖金，亦即单周胜率
须过半，至少3胜、最多5胜都给55万元。