谈薪歧见 球员工会吁落实仲裁
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160117000643-260111
2016年01月17日 04:10 吴政纮／台北报导
眼看中职4队将陆续开训，目前各球团除中信兄弟外，都还没完成全部谈薪作业，中职球
员工会代表赵子维表示：“今年至少有4位球员想提仲裁程序，但目前还是暂缓，主要是
因仲裁制度未落实，我们也希望能赶快解决。”
仲裁可分为薪资、申诉两者，例如某球员跟球团新资若谈不拢，双方又不想结束宾主关系
，仲裁委员会的确是可保障双方权益的临时机构，可惜仲裁委员会现在形同虚设，这也是
未来球员工会希望努力的方向
赵子维强调，“林智胜成为自由球员并顺利转队，对球员来说，的确有正面意义，也鼓励
球员勇敢站出来，但球员还是希望循体制内条例申诉。”
中职规章中虽然有明定需设立仲裁委员会，但不符仲裁法规定，结果并不具法律约束力，
只有“道德效力”。
其实中职前年就研拟未来要交由中华民国仲裁协会来协助相关事宜，但最后没有下文，赵
子维认为，现任中职会长吴志扬过去也有仲裁经验，的确适合帮中职重修规章。
(中国时报)