这三点有讨论空间的确合理
但是如果要讨论就应该全盘检讨
而且应该是事前找个适当的时机做出适当的讨论
不是你明明知道你队上今年有个FA很有可能离开
然后不事先提出 等到木已成舟
才仓促的提出疑虑 这等于游戏进行到一半才又要求改变游戏规则
明显不合理
而且如果要求旧队等于可以无条件选择补人
那对于选择用50%年薪转队费 换 补偿球员的条件也应该有所限制
比如大师兄的125%年薪是645万 75%是387万 差距258万 要求补球员合理
但假若今天是月薪20万的球员 差距就只有120万
一样可以要求补偿球员 这明显不合理
这样势必会压缩FA球员转队成功的机率
因此这些FA相关议题都应该要有通盘的检讨与讨论
应该等到今年FA市场尘埃落定之后再来重新开会讨论

根本就是吱吱没事喊烧 方案就两个 钱 或者 钱+人25名单会出现的前提是 你选了钱+人方案现在吱吱反过来装可怜 说要先提25人名单我再选方案还真不愧是经营之神 真会带风向

双重标准切割反串造造谣超越洪老的领头羊吱吱是不会跟你面对事实理性就事论事的～～～

补偿球员真的不太合理 搞的好像球员交易

真的 搞得像球员交易 已经失去FA的本质意义了

颗颗 说不合理的去看上面日职的FA吧

细腻

原来是日职喔 我还以为在讨论中职

补推

这是补偿，不是交易。不要混为一谈！