Ramos
最近有两则新闻吸引我的目光，一则是下周统一狮公布新任教练团名单，同时也会增设1
至2名球探；也就是说，届时中职4队只剩下义大犀牛没球探。
另一则新闻是，昨天义大犀牛发出公告，明年1月9日将举办自行培训选手测试会，广邀各
路好手。
这两则新闻看似没有交集点，实则暗藏玄机。首先，我们要问的是，统一狮就快要有球探
了，Lamigo桃猿和中信兄弟早就有了，那么，义大犀牛的球探到底在哪里？
其次，台湾基层棒球好手那么多，一支职业球队光派好几个球探都看不完了，为什么还需
要举办自行培训选手的测试会？国内高中和大学棒球人才库相当可观，稍微看一下高中棒
球联赛和冬盟中华培训队就知道了，有很多球员的实力都不输职棒，职棒球队应派球探主
动出击寻才，而非办测试会被动等人才找上门。
义大犀牛这两年靠着选秀，补进不少旅外的好手，但其他选中的新秀却难成大器，凸显没
有球探造成选秀眼光不精准。 联合报系资料照
义大犀牛自行陪训选手测试会文案写得非常生动，“球团将引进棒球学校的概念，为挑选
出的选手们进行长期培训，给予职棒等级的棒球观念及训练，使年轻球员能更快适应职业
环境，激发选手潜能，培养出适合义大体系的选手。”
问题是，依中职规章规定，自行培训选手可以打二军比赛，但不具职棒球员身分，如果要
打职棒，很抱歉，必须透过中职选秀才可以。
就这个层面来说，义大犀牛所谓的长期培训，时间到底是多长？培养出适合义大体系的选
手，问题是，选手本身还是要参加选秀呀，而且义大还不一定能选得到耶，莫非是要帮其
他3队训练人才“资敌”？以过去中职的经验法则来看，自行培训选手成为球队一军中流
砥柱者，几乎没有，更何况现在中职只有4队，要出头天更是难上加难。
其实明眼人都看得出来，“自行培训选手”美其名是给业余球员一个圆梦的机会，实际上
是裹着梦想的美丽糖衣，来填补二军球员人数不足的困境。
以义大来说，今年球季结束解雇阳建福、林彦峰、蔡欣宏、苏建荣、李家驹、罗政龙、曾
冠儒和杨智乔等8人，加上郑兆行转任教练，等于说义大一口气少了9名球员，目前本土球
员只剩49人，扣除能上一军的23人(加上3名洋将，总计26人)，待在二军会有26人，不过
必须把伤兵考量进去，真正能下去二军比赛的选手恐怕在20人左右，这也是为什么义大积
极找自行培训选手，道理就在此。
义大犀牛2014年的季中选秀球员合影，但只过1年半就有3人被释出，蔡欣宏(前排右2)还
是第三轮高顺位的选手。 联合报系资料照
吊诡的是，蔡欣宏是去年季中选秀义大第3轮指名选进来的选手，顺位算很前面的，当时
义大还选了曾冠儒和杨乔智，没想到1年半后3人就被“洗”掉了，他们才应该是球团必须
“长期培训，激发潜能，培养出适合义大体系的选手”，而不该将球队资源大比例投资在
自行培训选手身上，毕竟他们不是球团编制内的球员，未来也不一定是义大的球员，蔡欣
宏等3人才是。
而且，才一年半就把第3轮指名选进的选手释出，是不是代表认赔杀出，蔡欣宏连一场一
军比赛都没投，200万签约金付诸流水，如果球团有派球探长期追踪蔡欣宏，也许就能把
风险降低，毕竟眼见为凭，会比较了解他的整体投球状况；如果义大二军养成系统完整，
不会一下子就把蔡欣宏“洗”掉，那么，义大该是检视自己球探编成和二军农场的时候了
。
职业运动是用“金钱”和“专业”堆砌出来的产业，如果舍不得花钱，不重视专业，时间
一久，就像海浪退潮，很快就可以看出哪一支球队有没有用心，2016年是个很好的观察时
间点。
http://udn.com/news/story/7001/1397865