※ 引述《yehudi (soger)》之铭言：
: 以美日韩台比较
: 薪水美>日>韩>台
: 而实力就难讲
: 短期赛 美日韩在伯仲之间 台湾垫底
: 长期赛 大概美>日>韩>台
: 以薪水来讲 这样的排名跟现况符合
: 所以要提升我国职棒水准
: 势必在薪水方面得做出改革才行
: 不然CPBL最高薪 连美职薪资车尾灯都看不到
: 这样实力哪天追得上人呢?
薪资、比赛场数、队伍数等都是直接反映联盟水准的指标，球员水准反而是其次
联盟薪资的高标反应出球员水准最多能请到什么样的等级，如中职大概就是大联盟底薪
水平的球员
比赛场数反应出联盟深度，一二军是否厚实等
队伍数反应出这个联盟市场是否活络
其实这一切都是相辅相成的，并不需要刻意提升薪资而去提升
如果今天进场人次达到一定指标，球团就会花更多资源去扩大球队规模，成效出来后就
会吸引更多人进来这个产业，然后队伍数就会增多，比赛场数也会增多，二军就会厚实，
球员市场就会活络，之后就需要更详尽的制度让球员流动
开始流动后，球员薪水也会水涨船高，当球员卖到更高层次的联盟后，水平也就跨到了
另一个门槛了
而这个时候，再回过头来看看球员的水准、薪水，你会发现突然一切都没什么好质疑的
了，因为当谁谁谁被卖去大联盟、日职，都会变成理所当然
国际赛，我们也理所当然的不会再有各种锅贴文、棒次文、如果文、战犯文，当然发生
不该输的比赛应该还是会有，只是不会再像现在这么频繁，最重要的是也没有人会去质疑
我们自己的棒总排名了
所以一切都在于职棒规模啊，有了规模，就会有实力，有实力就会有口碑，有口碑就会
有自信，有了自信就不会再有锅贴
所以想想看我们目前发展到哪？我们还游走在思考如何培养球迷到发展规模这一环
而今年的p12冠军韩国，他们在过去十年已经将这条路走到最后一环了
他们球员一上场就是老子我就是MLB级的大棒棒，一定可以打爆你的心态
而我们呢？还在想说不知道自己的实力面对外国列强如何，上场全力以赴，就是拼
确实啊，这次每个人上去就是自由发挥，只有林智胜一个人有觉得自己可以打爆任何投
手的气魄，或许还有阳岱钢，就是对自己实力完全没有疑虑的气魄
为什么我们气士老是输人一截，老是需要旅外？不是因为实力不足，是因为我们挂的牌
子是印CPBL，人家挂KBO、NPB、Milb甚至MLB的气场就是比我们强
我们打国际赛的心态不是要夺牌，而只是看看能走到哪里
人家是老子我就是要打爆全部人嚣张夺牌插国旗，且人家这次还提升到另一个档次，不
玩插旗了
而我们，还在找第五队，孵巨蛋，踏上棒球列强的第一步迟迟走不出来，大家继续喊话
，放眼下一个十年吧