※ 引述《adsl30172 (hades)》之铭言：
: 中职先采整季冠军队伍，再从中职第二名跟第三名，加上业余冠军或联军，业
余
: 先跟第三名打外卡，胜者再跟第二名打准决赛，最后跟整季冠军打台湾大赛。
: 这样先让业余有希望与职棒大赛有丝机会，业余才会认真补强，补齐差距，以
前
: 进职棒队为目标。
: 另外的业余队季后跟中职二军打类似杯赛，争取明年的二军季赛资格，仅一队
。
: 此目标是先札实业余经验与实力，之后球员入选职棒才不会有落差。
: 中职最后一名，应无法参加季后赛，选秀得有各第一指名于业余冠军职业队一名及非业
余
: 队一名，数年后，让有新的业余队增加后，原业余队得有意愿者，加入职棒队。
: 现在有意入职棒队者，特别采用，明年以二军或直接加入中职为专案处理。
: 自由球员制度应改3年得有转队费，但必减低原制定金额，得原球队有优先签
约
: 权，于5年应完全自由，故原球队无优先签约权，此才可保护潜力新秀流动跟有实力且
有
: 年纪的球员发展自由。
: 短期可试选职棒第六队。
: 中长期可拉近职业与业余水准，并紧密影响二军实力与职业队板凳实力深度。
: 长期越来越多企业先从业余投资组队棒球队，越来越多加入职棒，甚至水准相当时，可
分
: 成两联盟，改制成真正台湾大赛。
: 发展业余球员的能见度及企业的行销，球员大都年轻无知名度，因此，如果此案可行，
会
: 是球员进入职棒的前哨战，业余母企业可被大家认可及审查，进入职棒无需在重新行销
知
: 名度，业余制度扩充可用洋将，但有限额~来弥补比赛精彩性及过渡时期。
: 台湾球队少的现况，分配一个名额给业余联军或冠军队，应该符合比例原则，为未来职
棒
: 队铺路。
可行的话，近几年应该可以提升业余实力，培养未来职棒先发土投，更能留下好选手，业
余新资相对会影响变好，让业余更有职棒保护身体观念，刺激业余水准跟经营模式
，真正向下把饼做大~
改制季后赛，现球队应该不会答应，及业余跟职棒比赛~前无古人，后无至今，更应该破
旧创新。过渡期的精彩度，不值得期待，但后续之培养值得投资改变