※ 引述《andersonlin (E-lover)》之铭言：
: ※ 引述《Zamned (宫园かをり R.I.P.)》之铭言：
种花职棒自己没竞争力 反而怪别人不跟你签约
把骂人的时间跟精力拿来研究如何提升自身的竞争力才是重点
设立一些保护条款 只是自掘坟墓
看看汽车业就知道了
保护到现在只能做出L牌
: : 统一狮该骂的是自己的行政团队吧
: : 是怎么去评估一个选秀球员能否签下来的？
: : 希望球队的态度不是：被朕临幸是你的福气，还不趴下来吸
: : 选秀真的不是选最好这简单而已
: : 而是要选以能够签下来为前提下最好的选择
: : 在美国，球团与球探会给新秀洗碗建立好关系
: : 像小熊的Theo Epstein、Jed Hoyer这类层级很高的管理人员
: : 都会四处逛逛跟小球员聊天泡茶
: : 一来测试这个新秀到底想不想理你
: : 二来确定一下双方预期的数字的差距有多少
: : 某些新秀不是不能被签下，只是不给你签
: : 或是签约价码只适用在特定队伍，而非一律通体适用
: : 如果球团评估有些机会能签下来
: : 就是疯狂献殷勤、跟球员与球员家属建立良好关系
: : 最后还是签不下来就做个朋友建立关系
: : 说不定大学、大三、大四还有机会选到他
: : 所以，宋家豪不愿意接统一的电话。是谁的问题呢？
: : 一个案子做到这么失败还真不容易呢....
: 一些狮迷很奇怪
: 一直说宋想旅外干嘛还参加选秀
: 或是选秀前就应该表明旅外优先啊
: 或是跟倪一样在选前喊我要旅外,不要选我
: 但明明在选前就还没有国外球团找他啊
: 那宋是要喊什么旅外优先等等的
: 宋在7月底不就也希望统一球团"成全"
: 不就代表宋以去日职为优先考量
: 那也是将态度表达的很明确
: 是苏自己在那边抱有一丝希望
: 然后拼命在媒体放话
: 现在变空气又在不爽