※ 引述《joe154 (小猪小小)》之铭言：
: 中职扩编有望 会长：二军开始
: 2015年09月01日
: 【姚瑞宸╱综合报导】中华职棒会长吴志扬昨表示：“明年从二军开始做第5、6队的尝
试
: ，从今年冬季联盟开始策画二军健全化。”他表示，某企业有意进军中职，经沟通后，
可
: 能从二军开始。
: 吴志扬表示，部分企业对职棒有兴趣，但一开始就进行一军的经营会有压力，所以可能
从
: 组二军球队开始。明年的二军联赛，考虑也有属地规划，收门票、重要比赛时找转播，
加
: 强二军的竞争，让二军的比赛也很有看头。吴志扬表示，目前有一队很积极，“之前有
人
: 说过，只要有第5队，他们就当第6队。”企业组二军球队也希望是“双双对对”，希望
这
: 2队在二军磨合几年后，再一起升一军，二军再向一军会有加盟权利金的问题，再与四
队
: 讨论看是否可以折抵。吴志扬拒绝透露有意打二军的是哪家企业：“有表达过意愿的就
那
: 几队。”他表示时机尚未成熟，为防见光死拒绝透露。
: http://tinyurl.com/n9feo9j
:

哪有差 二军也能自行培训啊

还以为是3g....

自行培训是选秀落选的球员才能这样搞

保护选秀有啥差?待在二军就一定只能给二军薪资?那就会跟现在宋家豪一样选到空气，球队老板干嘛去浪费时间?

没有完美的办法，只有大家都妥协的解决之道

希望未来cpbltv也有全二军赛live

所以我有说先不论薪资福利...重点是一线好手想打身体健康杯，然后期限是未知吗？

他们没说要马上有选秀权吧,只是想先练兵培养知名度最好是看能不能先有一些球迷先

要是打二军都排最后，那打一军就不是身体健康?

保护选秀如果被选上，谈不拢会回到原球队吗？不知国外职业运动有没有这种例子？

跟你说的马上进一军各有优缺点

光是二军陪练这一点就很有贡献了

选秀又未必是即战力，有很多都要练

而且2军这是长期季赛,也是增加很多球员比赛跟曝光跟爆米花那时一样,不是很多球员都有练到兵吗?

可以用租借（转卖）球员，或是从第八轮开始选或是根本不给选秀，只能挑落选球员

看新闻写说因为一军投资压力大，所以先打二军。那像有版友

参考一下欧洲租借练兵制度，但是台湾的保守心态 XD

业余球队直接进二军哪里不公平?

基本上会提出加盟二军方案，就是没有企业想打职棒一军

不讲行销跟其他的花费,就光薪水,一军就高二军很多了

要先正视企业不想打职棒一军的困境，这是一个危机

先给企业进二军试试水温也好

我先砸钱收刮未进职棒的好手，然后再进职棒......？

所以二军方案要成功，很多细节要妥协，取代本位主义

很多人的想法都很不错，真是个很棒的脑力激荡讨论

重要的是二军方案一定要成功，因为这可能是最后一招了

二军方案的确是目前最好的一招了

我想过一个方案：把业余球队纳入二军，一起打整年的球季，若是有球队想入一军，队中球员可自行选择要不要加入年度正常选秀，再搭配保护选秀

韩国不也是从二军打起?参考一下就好了。

他们是业余...也是要上班的,不是整天都在打球

如果小企业经营二军还是有很压力，最后就是卖二军球团把二军球团卖给大企业

一整年太累了，办几个杯赛还ok

韩国好像是有一年缓冲期，从二军升到一军但是台湾目前的困境是：一年之后，企业愿意升一军吗？如果台湾事先声明二军肯定要升一军，给一年缓冲期

台湾不缺有钱的财团，缺的是对棒球有热情的经营人

还不如直接在一军打，然后新球团暂时不要养二军

先给有意愿进二军的企业都进来试试吧,先别订期限

现在会提这方案，已经是最后一招了，这是一个危机

其实我还真的是这样认为(直接打一军，二军慢慢来XD)

我也认为最好是直接一军，然后二军给他三年缓冲期但是会长提这方案，基本上就是没有大企业想玩职棒一军

kt巫师队表示:

保护选秀等确定时程出来当年再选就好

这方案和韩职不一样的是，中职的方案是先让企业进来玩二军，玩看看...这充满不确定性。韩职是时间表都排定了

保护选秀等二军练功的球团想上一军一起玩时再玩就好+1他们想上一军时,也是要先提,其实跟韩职的玩法不冲突只是韩职是大家抢着要进,跟我们的状况不一样

最好的情况是跟韩国一样，最坏的情况是时间拉长我们目前倾向坏情况，所以新人选秀就要解决难题

二军没选秀权吧

一线球员跟你去打二军，请问一下他的前途怎办?是否晚一年才FA?接下来议约怎办?没一军成绩，筹码哪来?