职棒要在台湾生根，还有很长的路要走！光是台湾的法官对职棒的判例，一再出现不适用
的争议，从球员契约纠纷、到球员涉赌案，再到谢长融的球员解约，法官的判决都与当时
的现状不符，法官与职棒的磨合永远有段距离。
中职早期上法院最密集的是契约案，当年球员契约强调“不定存续期间”的合约，引发多
少争议与抗争，球员告官也得不到合理回应，主要是法官多不了解职棒球员契约的特殊性
，后来经过多年抗争，球团才修正合约。
同样地，台湾职棒最大的痛是球员涉赌案，几乎让职棒解体的赌案，在法官的审理中，也
是以一般的法条处理，导致多少涉案轻、重不等的球员都没有“正式”下狱，缓刑、罚款
了事，社会骂声四起。
经过职棒多次赌案，培养不少“检调球迷”，现在各县、市有不少检调人员是看职棒长大
的，长期接触职棒的他们较了解职棒运用，办案容易切入重点，不会被球员耍得找不到方
向，可能“法官球迷”还没有出现吧！
谢长融是一个在新人球季明显被球队过度使用而受伤的投手，从情理上，他对球团的对待
自有内心的不平，而且球团与球员签约是球团愿意投资球员，这是球团来找球员签约，就
算投资错了，只能认赔杀出，又不是球员涉及欺骗。
投球的手臂是球员生财工具，球员重视它的程度不会比球团少，所以复健是属于高度私人
问题，如果双方认知上有差距，而且沟通不了，球团也只能迳自解约，球团向球员求偿，
而球员手臂在球季中报销要向谁索赔？
谢长融的官司案具有争议性，而且又是职棒史上新的案例，如果不是赌案因素，这将会影
响未来被解约球员的权益，相关单位应该重视，否则类似纠纷还会一再出现。(中国时报)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150619000638-260111