本年度中职选秀会是史上最多人报名
并且因为规章的关系,甚至有不少旅外有职棒经验的即战力
或是参加过3次选秀的倪福德
四队要怎么选,心态是什么,或许到当天才能全盘了解
以现在中职各队的情况,
其实最重要的是单一球队的选手人数
目前四队没有一队超过60名球员
今年二军赛事数量又增加
以往二军赛投手兼DH、野手当投手、投手守野手的事屡见不鲜
更何况当伤兵球员愈多,球队的人数更显微不足
如果以1、2军都以25人来算,一队最少60人应该不过分(扣除伤兵因素)
深厚二军规模才是四队需要注意的
但是令人担心的事,这2年有球队选了多少人,年底就释出多少人
甚至还有参加选秀被选进来2-3年左右的新秀(中职或许应该制定新人保障约年限)
这思维代表我就是要即战力,
不想要培养球员,想捡现成的~
今年有那么多球员参加选秀
假如每队能至少选10轮(这样选秀上榜率也才5成左右)
让球队人数破60位
整体二军规模底子才能打起来
虽然第5队的议题也是迫切的
我相信在未来2-3年,只要时机成熟
应该会有第5队获第6队出现(但愿某些公司不是放话而已)
但是一个职棒球队没有职棒球队人数的规模
那其他议题只能是空谈
中职还有好长的一段路要走
胡金龙也说规章也需要大幅修正
对于选秀而言
在还没修改人数下限规章的情形下
这一年选秀结果和年后各队的态度
大家等著看
或许这是重要的转捩点