原定于今天(6/15)下午，台湾职业棒球发展座谈会的临时动议时，发表球员工会的建言书
，如下。
但因今天会议上前面议程发表踊跃，无法在临时动议中讨论此部分，但此建言书于上周已
提供给中华职业棒球大联盟，联盟也允诺会纳入在后续的确认和讨论。
本建言书以职业运动员的观点出发，针对中华职业棒球大联盟(后简称 CPBL)之“制度改
革”与“环境改革”两大标的，提出促进运动市场价值并增加比赛精彩度的精进策略。
台湾职业棒球发展座谈会 球员工会建言书
前言
职业运动发展的本质，除了在于精准的市场定位与经营手段，更重要的是扣人心弦的赛事
及体现运动员精神的社会价值。本建言书以职业运动员的观点出发，针对中华职业棒球大
联盟(后简称CPBL)之“制度改革”与“环境改革”两大标的，提出促进运动市场价值并增
加比赛精彩度的精进策略。
壹、 制度改革：提升球团竞争条件、营造球员流动环境
一、规章改革：
现行之CPBL规章已有26年没有进行通盘检视与修正。虽于2010年历经中职第7次假球案后
有进行部分调整，但多数规章内容早已不符现今职业运动潮流及球团、球员的需求。工会
所研拟改革之内容，涵盖仲裁制度、一二军制度、自由球员制度、球员让渡、引退、基本
薪资、肖像权、合约等，建议全面检讨CPBL的基本权利义务关系，打造劳资互信并合作的
基础平台。(见附录一)
二、经纪人制度：
成功发展职业运动环境的国家，必然拥有完善的经纪人制度。导入有规范的经纪人制度，
才能发挥职业运动员在场内外的最大价值，进而形塑品牌文化，与CPBL各球团共同创造品
牌的市场竞争力。
贰、 环境改革：建立令劳方有期待的整体工作环境、避免假球案事件重蹈覆辙。
一、退休金制度：
经球员工会普查，美国职棒大联盟(后简称MLB)之所以能够成为全球棒球员的梦想殿堂，
除了运动员渴望挑战的天性外，MLB所提供予付诸全力、共创完美赛事球员的退休后照护
，更是其重大要因之一。CPBL应逐步建立良善的退休金制度，提供球员在场上勇于拼斗之
余，身心都能得到保障的安定力量。
二、防赌机制：
综观全球职业运动市场的经营，防弊绝对是首要课题。尽管国内已针对运彩条例舞弊的加
重刑责完成立法，也有效遏止运动员舞弊的直接作为，但此举对于正向鼓励球员高尚“运
动员精神”的提升帮助有限。因此球员工会建议经营者，以正向鼓励球员、积极改善环境
，作为防弊的基本策略。(见附录二)
http://imgur.com/poOekrJ
附录二、扩大信托参与
球员工会自2008年起，建立球员防赌信托机制，球员每月提拨固定比例，作为宣誓防赌功
能。累积至2015年初，总金额已超过一亿元。无涉及假球球员，于退役后，得全数领回。
由于实施成效良好，工会建议扩大信托机制，加入球团鼓励性的相对提拨，不仅可做为球
员退休金准备，更能发挥防赌效力