球员工会整合 完善经纪人制度势在必行
【球员工会新闻稿】台北市职业棒球员职业工会(以下简称球员工会)于104年6月2日邀集
国内所有运动经纪公司参与“2015中华职棒球员经纪人座谈会”，针对“职棒球员经纪人
制度建立”、“现有中职规章调整建议”、“球员退休金制度之建议”和“球员参与国际
赛之建议”等诸多议题进行面对面座谈，期借重经纪公司专业为中华职棒的未来发展提出
具体的帮助与想法。
中华职棒至今26年，因联盟规章与合约签订模式等因素，以致职棒球员经纪制度仍是块待
垦之地，为开创国内职业运动市场价值与广度，球员工会未来将探寻与联盟和球团间达成
三方共识的可能性，主导并研拟一套共同认证的“运动经纪资格审查制度”，透过“提出
政府立案许可之营利性事业登记证明”、“具备专业法律、会计顾问团队”以及“合约内
应列条款符合认证规定之标准”等筛选机制，建立提供球员保障并且能让良币驱逐劣币的
良性循环认证制度。
会中谈及中华职棒制度、章程之调整建议时，球员工会理事长胡金龙先前抛出的议题也获
得热烈回响，包含增加一军登录人数、增加二军球员人数、增设伤兵名单、规定下放二军
最短天数、增加二军比赛场次、旅外选手自由球员资格、调降自由球员年限与转队费、发
展规则五选秀、精进选手合约让渡办法与任意引退和薪资仲裁制度等事项，皆有充分的意
见交流，也都认为联盟规章环环相扣，盼联盟参考国际经验及倾听各方意见，以宏观的角
度通盘精进联盟规章。
“球员退休金制度”，是球员工会积极希望争取的重点权益之一，以与国泰世华银行合作
，总资产规模已破亿元的“职棒球员防赌基金信托”起首，思考未来球团用“相对提拨部
分薪资”的方式作为球员退休金，相信此举不仅能强化球团参与“职棒球员防赌基金信托
”的程度，更能因为完善退休金制度的设立，让球员在高挂球鞋后获得坚实的保障。
另外在最受国人瞩目的“中职球员参与国际赛事”议题中，球员工会与经纪公司达成共识
，在球员工会先前所提出的“参赛及集训期间之球员保险”、“相关赛事之准备、选训、
组训等会议，应邀请球员工会代表列席”、“集训及赛事期间，应有球员工会代表协助球
员处理权益问题”、“赛事若有衍生收益事项，应公开收益内容。若收益项目为球员直接
相关，则应分配球员或球员工会”等四大主张皆彻底落实的情况下，球员工会将支持并协
助球员参与国际赛事，争取最高荣誉。
球员工会表示透过“2015中华职棒球员经纪人座谈会”，已搭起与经纪公司沟通的桥梁，
此次座谈会所接收的多元宝贵意见，将作为未来工会事务与发展政策的参考依据，更约定
今后定期以各种方式交换意见，为中华职棒整体发展共同努力。
http://www.tsna.com.tw/index.php?q=node/62318
规则五选秀也是不错一项选择