楼主:
im180 (居尼尔斯)
2015-04-21 00:41:51※ 引述《Lotsof (请妳喜欢我)》之铭言：
: 洋将的功用 除提升球队战绩之外 也是提升中职水准的方法
: 但最近几年的洋将 有些到滥用的程度
: 搞得有些洋将离开后把中职说得很.. 也间接造成实力好的不想来或留不住的原因之一
: 我在想 如果多一个政策
: 比如在台湾待满七年的洋将、或者是在同个球队连续待满四年的洋将
: 第八年或是在同个球队第五年 将视为本土球员、不占洋将名额 这样有无搞头啊？
: 这政策也可让各队珍惜或投资洋将 毕竟他们也是远渡重洋的辛苦棒球人
: 且这方案要达到也有他的难度 放眼过去 能符合资格的屈指可数
: (当然这只是大方向 如果真可行 再去讨论因伤不得不离开的特殊状况等细节)
假设有洋将第五年后算本土球员的政策
打者应该有机会
假设今天有个平均3成出头打击率
一年10HR左右 算是整体中上的洋将打者
其实堪用 但又不到爆强
这样的洋将打者日韩不太会想挖（会挖的应该要有一年3成5以上外加20HR的）
其次 应该限制不用连续年数
可以用累积的方式
例如：日韩很有兴趣挖过去 但是发现表现普普一年后被退货
这样找回来仍可以累积年资
另外日本的薪资也不一定较高
如果不是特别有名气的洋将 年薪可能只有3、4千万日圆 大约1000万台币
而且扣掉税金跟通货水准 可能只有700万台币左右
这样的话跟年薪二十四万美金 月薪两万美金是差不多意思
以义大五万美元都出的起来说
其实薪资水准没有差到太多 对于有一定水准（2A左右）
但不够强的洋将（日本应该只会想要3A-大联盟的洋将）
应该会有一定的吸引力
总之
我认为实际面上
的确是有其可行性的