之前有人问说台湾棒球选手怎么都高中毕业就撞天花板了，是不是职棒教练太烂
小弟回去也想了很久，总觉得问题推给教练不是唯一解
我想到锅炉跟草总谈心的新闻，还有boyo问猫仔的新闻，终于想通了一件事。
棒球选手打球十几年进入职棒，学生棒球练了十多年，有些人还打大学。其实就跟社会上
其他职业比较好了。一般人大学或是研究所毕业后，比较脑力密集的工作，像程式设计，
科学研究，建筑师，或是医生，其实都是自己教育自己。念paper, 出国交流, 在职进修
什么的，需要什么是自己决定，自己找。
能打职棒的也算是学生棒球的菁英了，自己调整的方式本来就要有，或自己看影带找问题
或问学长。教练这个角色，我觉得调度和谈心(我是认真的)比较重要，技术面我倒觉得还
好。郑博壬，吴俊良，陈该发(咦？我猿好多啊)被很多人酸没料，但我觉得真要骂可以骂
调度，说不会教球，我觉得怪怪的，因为自己调整自我学习，应该是职棒球员要具备的能
力。
要说的话，我觉得台湾职棒球员的问题是竞争环境不够强。职棒就四队，比学生棒球一个
杯赛就几十队来说，差太多，随便打都是四强。而且球员间彼此都熟，上垒还会打一垒手
屁屁，没有竞争意识，我觉得才是天花板无法变高的原因。
结论：支持扩队，除了增强竞争，也给很多被卡的选手机会。
增强一二军薪资差距，让选手更有动力拼上一军。
另外，觉得二军不必只有自己养的那一队，美国和一些联盟签约提供农场选手我觉得不错
。职棒球队也可以和不同层级的职业或业余球队(例如在地城市队)签约，一边提供技术支
援，一边提供年轻手臂(误)。
不过这个要改的规定比较多，要再讨论。