※ 引述《chugliang (嘴炮无敌....)》之铭言：
: 【周五专栏】方祖涵：那个秋天的可怕教训
: 作者:方祖涵
: 1919年的秋天，霍尔．切斯（Hal Chase）最后一次出现在大联盟的球场。他曾经被
: 誉为守备能力最佳的一垒手，打击也很不错，拿过联盟的年度打击王，14个球季的
: 生涯大半在纽约渡过，获得“霍尔王子”的绰号，可见受欢迎的程度。
: 霍尔王子也是美国大联盟史上，最后一位因为放水而被终身禁赛的球员。“棒球场
: 的闇黑王子”，职棒史家后来是这样称呼他的，1919年芝加哥白袜队的“黑袜”放
: 水事件，大部分人相信他在其中扮演了白手套的角色，替黑道跟白袜队8名球员牵上
: 线，最后一起被逐出球场。
: 他后来继续打了一阵子小联盟棒球，可是习惯不改，在小联盟也要队友放水，甚至
: 花钱收买裁判，最后当然连球也没得打了，四处流浪打零工，从可能进名人堂的球
: 星，变成一无所有的流浪汉。身为一位球员，打击，守备，领袖气质，霍尔样样都
: 具备，却沦落走投无路的下场，64岁就过世的他，在人生的最后，是这样回忆当年
: 的：
: 我对于球队老板付的薪水很不满意，跟很多球员一样，我必须要靠赌博赚来的钱维
: 生。我们跟其他球队的选手赌钱，或是跟坐在球场的赌徒赌钱，要下注再简单不过
: 了...当邪恶的事情开始发生以后，我们再也不能阻止它的蔓延，而球团的老板们，
: 也没有能力对抗这些可恶的行为。
: 霍尔的放水传闻，在被禁赛的10年前就开始。当年他在纽约高地队（洋基队的前身）
: ，因为放水的嫌疑被经理与教练怀疑，总教练决定不让他上场，然后，把他交易给芝
: 加哥白袜队。就像他自述所说，当年的职棒联盟完全没有积极的作为，与其从传闻开
: 始时就主动调查，当局的选择是睁一只眼闭一只眼，让霍尔换个空间继续发展。
: 白袜队的老板是以吝啬闻名的高米斯基（Charles Comiskey），因为当年并没有自由
: 球员的制度，各队旗下的球员形如老板的禁脔，落到高米斯基的手上就更倒楣了。无
: 鞋乔（Shoeless Joe）是放水案被禁赛8名白袜球员里，知名度最高的一位，他是职
: 棒史上最好的球员之一，尽管在白袜队拿到全队最高的薪水，一年也只有六千美金，
: 相对起来，跟他齐名的安打王科布（Ty Cobb），在底特律老虎队打球，同年薪水是他
: 的三倍多。六千美金换算成今天的货币价值，不到三百万台币，是现在大联盟最低薪
: 资的六分之一，而其他放水球员薪水更不到他的一半。很显然地，低薪让赌徒很轻易
: 就能收买球员。经济的持续萧条（1900到1920短短20年间，有将近一半的时间，美国
: 经济呈两位数的负成长），更让黑道主宰的地下经济有呼风唤雨的力量。
: 事实上，薪水还不是最糟的部分。高米斯基对待球员十分苛刻，完全没有一点尊重，
: 球员合约上有胜场的奖金，他为了省钱，要教练团把快达到奖金基数的球员冰冻起来
: ，以免上场赢球拿走他的钱；更讽刺的是，其实白袜球员在丑闻案爆发之前，早就称
: 自己是黑袜队，因为高米斯基要球员付高额的球衣清洁费，因为没有能力负担洗衣的
: 支出，大家的袜子都是黑的。然而，尽管球团老板是很糟糕的家伙，职棒联盟放水传
: 闻暗潮汹涌，球迷还是盲目地支持球队，白袜队崭新的球场动辄挤进两万多名观众，
: 高米斯基俨然一代土豪，更让他肆无忌惮。
: 在整体失衡的环境下，完美的风暴终于爆发。霍尔离开白袜队再回到纽约，替老队友
: 跟黑道牵上线，在总冠军赛当中放水，输给辛辛那提红人队。黑袜事件爆发后，当然
: 严重引发球迷的愤怒，大联盟当局的无能，让职棒差点从此瓦解。
: 虽然自由球员制度在黑袜事件过后50年才开始，职业球员的薪资结构，却在黑袜事件
: 不久后开始改变，1920年代末期，明星球员贝比．鲁斯的薪水已经超过无鞋乔10倍，
: 球员整体的薪资也大幅上涨，后来再有墨西哥联盟的挖角竞争，加上终于实施的自由
: 球员制，球员的高薪合约，让球队集体收钱放水的情节变成天方夜谭，在这两天爆发
: 的马林鱼队投手寇札（Jarred Cosart）的赌博悬案前，其实已经很久没有大联盟球
: 员跟赌博扯上关系，更不用说是放水了。
: 很多年以前在成功岭的时候，当时的女朋友寄来一张明信片，背后的照片是侯孝贤导
: 演的“少年吔，安啦”电影海报，上面写着：
: 每一件青少年犯罪，都是社会共同的犯罪。
: 对于大部分放水的职棒球员，到现在，我的看法，还是跟那张明信片上说的一样。我
: 们可以替他们贴上各式各样的标签，可是，大部分球员在青少年时期没有机会得到体
: 育以外的正常教育，后来的社会化又在价值偏差的环境下完成，再加上台湾职棒先前
: 的环境跟一百年前的美国没有两样，他们放水，大家都是共犯。
: 所以，真心祝福曹锦辉能够好好珍惜捡回来的职棒生命，不管公平不公平，其他的球
: 员，都没有这么好的运气。
: