http://www.nownews.com/n/2015/03/15/1631275
记者王真鱼／桃园报导
中华职棒的自由球员制成效不彰，球员工会认为补偿制偏高占据很大原因。
根据中职规定，新球团要与自由球员签新约，为了补偿原球团，新球团必须支付球员该年
度薪资总额2.5倍转队费；或是支付球员该年度薪资总额1.5倍，另外让出自订25人名单外
的球员1名，原球团不满意提出的球员名单，新球团要再补偿该球员年度薪资总额0.5倍。
球会工会新任理事长胡金龙指出，转队费过高，新球团不敢任意出手：“这是不划算的投
资，中职要进步，就要废除这项规定。”
中职球队数仅4队，加上FA转队费补偿门槛过高，导致球员不易出走，留下母队机率高，
自由球员市场没有流通，制度自然成效不彰。
除了转队费过高，工会认为旅外自由球员资格也是相当具有争议，“旅外球员回来选秀、
没有签约金，还要被绑9年，你看王建民若回来，被绑9年不知道都几岁了？”胡金龙说。
根据中职规定，旅外球员返台必须投入中职选秀，并且没有签约金，国外年资不计算在中
职年资内，因此要成为自由球员，必须再集满9年年资，为此胡金龙表示，联盟可以参考
累积年资制：“年限可以大家取个平衡，若按照大联盟6年，联盟一定不会马上同意，可
以先以9年为限，只要是在职业球队，都可以累积年资，对大家来说都公平。”
目前中职自由球员制度是比照日本职棒，新任副理事长林智胜则表示：“不一定什么事都
要学日本那一套，我们可以建立一个适合自己的制度。”
球员工会今年最大目标是要和四球团进行集体协商，不过一时要球团答应所有要求并不简
单，胡金龙表示，在这任期3年，要完成所有事情不可能，先从大方向做起，一步一步来
，首先是与吴志扬会长碰面，坐下来谈，希望中职能慢慢步入轨道。