不管国内外，买球队的老板不太管事，都是顾好本业赚钱才买球队
所以营运和球员薪水大多由，领队或是总经理决定
( 白话文就是: 给人请的啦 )
中职球员平均月薪约14万， 1队约45人，全队平均加薪20%= 1年多花1512万
乡民: 钱不是自己的，营运成败也不用负责
所以当球队帮球员加薪
>>掌声响起，有照顾球员有推，球员打不好还可以骂球员是薪水小伦
领队: 钱不是自己的，预算要问老板，营运成败全都要自己扛
但加完薪，罗国龙不会变成高国辉，球迷会不会因此进场不知道
>>真的给乡民当中职吃人头路的领队，乡民还会想帮球员加薪吗??

等我当了我再告诉你

很难,因为换了位子会换脑袋位"置",抱歉

为了保住位置~你说呢

才不会 因为我们严以律人，宽以待己

换位置换脑袋

换脑袋才是正常

会先想帮自己加薪!!

看老板给的预算啊

当我们键盘在手如同圣人附体 轮到我们负责逃的比谁都快

某人就是以为自己cost down很厉害 搞到老板都被骂结果没邀到功 还没开季就被老板换掉的

资金有限~资源分配比较重要~赏罚需要分明我的话会以OPS跟WHIP当绩效指标

不会啊 看球员出来喊价的时候就知道乡民都是抠老板了XD

至少成绩好要加薪

当然是加自己

可能还是会省钱，但至少会刻意把级距拉开

不会，绝对扣死当，只会花大钱签有拉抬效益明星球员

看整体环境 考量加薪的适当性

玩游戏时一定会

看太子就知道啦!一个从球迷到领队的心路历程!!!说不定也曾经为了球员调薪而抱屈不满过呢!!!

你都叫它太子了，家人跟外人有一样吗

我也想当教主共体时艰一下

如果球队有盈余有何不可?

不会 可以的话最好都0签3万 然后狂洗洋将

0签3万后再邀请春训来个0薪双保 多么血汗的老板啊

不会 除非我的薪水比他们还高

不会哦

花一堆钱签希克，签约金低个人战绩好高薪

玩游戏时 不会……会比运动家更节约 完全走新人路线年纪第一考量 比统一更无情

大家都好诚实 XD

先把钱花在提升球赛质感，人均破万自然会提升薪资

施建新就是乡民当球队经理的范例呀

不会。

全面低薪怕球队摆烂

不会

钱是老板出的并不是GM唷

看上面预算给多少阿 不然加条大的要扣一堆小的

换位置脑袋也会换的

玩游戏就是挑个好时机签卖身契合约w

换了位置就会换了脑袋，不是总经理讲的话，跟实际当了总经理、名利在身时，所说的话又是另一套！

会,然后被炒鱿鱼

如果是吱方打手的话 一定不会加薪的 零薪双保正夯 最佳领队!!

球迷票选贡献度，在依排名调薪？！

换位子换想法本来就正常 但是两边谈判上应该要能抗衡

要乡民按键盘比较简单吧！

先看得懂财报再来谈加薪...

不会阿为啥么要加薪 我只会开放离队 拿的到国外offer的或者别队高薪的 都让你去

重点不是在加薪与否 而是怎么更符合身价

身价要有市场 现在市场如死水比较合理的方法是用新秀保证约+选择权来养人留人 剩下的约满都丢回池子里 想要的自己捞然后重新建立薪资仲裁机制 就解决了类似NBA的制度是比较适合平均职涯短的中职

不会阿我玩2K也是尽量压榨

当然是看老板政策啊 理想比不过钱的现实

总经理也是拿人钱财的 除非你兼董事长最大股东 嘿

会加薪 帮自己加薪

以我40年OOTP GM的老经验──不会!

先帮自己加薪

不会 换个位置换个脑袋

当然是学老板costdown 压榨就自己啊