※ 引述《soulisten ( ′_>`)》之铭言：
: 想请问一下
: 日本的育成球员制度
: 和自主培训球员
: 差别是在哪里
: 是不是根本就是一模一样省钱伎俩?
差很多。
http://twbsball.dils.tku.edu.tw/wiki/index.php/育成选手
关于育成选手
日职球员的地位：一军->二军->育成选手->研修生。
育成选手制度是2006年开始实施的新制度，由于各队一二军有登录上限70人的限制，
因此针对登录名单以外随队练习但无法上场比赛的练习生设立这套保障制度，适用对
象:包括高中和大学毕业生、社会人球队球员、曾加入职棒但已无合约的球员。主要
分成育成选手和研修生两个部分。
近年个别球队利用此制度，把受伤较重，无法在来季上阵的重点新人球员暂时下放，
以腾出70人支配下登录的空位。
育成选手制度
1. 需参加第二次选秀(现役战力外选手或第一次选秀没被选上的)。
最低年薪240万，如被正式登录则最低为440万元。
2. 登录人数超过65人以上球队才适用育成选手制度。
3. 不可参加一军正式比赛（2007年球季以前只能参加二军常规赛事，但现在包括二军
的明星赛、日本选手权、热身赛、教育联赛等都可参加）
4. 如需登录至登录名单需在6月底前（处于育成契约首年的外籍选手则为3月底前），
已登录者同季结束前不能转回育成选手。（以往可使用让渡制度先解除其支配下选
手契约。中日龙队在2007年利用了这个漏洞腾出支配下选手的空位让另一名选手登
录的情况，及后此漏洞在2008年被修正。）
5. 如该选手未有支配下登录经验，育成契约满三年即取得自由契约(转队无需母队同
意)。
6. 如果该人有支配下登录选手、或四年以上育成选手经验，除非原球团在球季结束时
再登录为支配下登录选手，否则一律给予自由契约。
7. 背号都是三位数（但不一定是100以后的数字）。转为支配下登录时，必需变成2位
数以内（但不能是0开头的二位数，00除外）的背号。

这有制度多了

所以育成选手是类似不能上一军的三军嘛？

这制度让育成选手也有机会出头天，大小财团球队也不会差距过大，好的制度可以学，不要在空转草创联盟了

就只是在70人名单以外 薪水比较低的二军而已跟那种二军缺人去找大学生代打的玩意天差地远

另外就是一场比赛能使用的育成选手是有限制的如果优秀的育成球员很多的话球团也只能把它们转正式而且约3年可以防止每年找低薪球员打工的乱象

台湾只有四队, 经营也不像样做不起二军何况弄育成

毕竟育成的薪水来说一般上班族都可以拿的比他多

年轻还在观望的打业余, 实力够就去拼1A开始

不过确实像楼上上说的，比起育成更应该先把二军搞好再说，但是育成制度也有他的优缺点，多了解点总是好的

陈伟殷真不简单,受伤被降为育成选手,复出后竟拿下防御率王一路打上MLB

真的不能怪年轻选手对于进中职有所疑虑，连二军都搞成这样

中职的二军...真的是凑人数用的,有的还凑不满@@

不要说在一军发光发热，说不定直接毁在二军了

问题是谁要推制度? 联盟根本没会长,完全空转状态就算四队投票, 紫色和黄色两队一定反到底......五年的假球到现在CPBL走回头, 谁是毒瘤, 大家心知肚明

这可以考虑我觉得不想玩的是因为一军市场不够 烧二军的洞 跟教练

兄弟转卖 结果还是毒瘤 实在不简单 好棒棒呢！

所以会退缩 很正常

自行培训跟自主培训也不能有学生身份也要签约也有薪水跟

换个名字加点小福利 其余照旧

空转草创联盟 ，联盟制度 原地踏步