这位乡民，你看的和我看得是同一只兄弟没有象吗?
或者该问
你住的是鬼岛吗?
※ 引述《j3307002 (klvrondol)》之铭言：
: 总冠军赛结束了,谢长亨是否该换?答案是该换.
: 第二战与第五战的换投迟疑,证明谢长亨无法从历史获得任何教训.
: 这种总教练,给他再多资源也没用,且若领队是小李子,能对症下药补强?笔者不乐观.
: 谁能接替?建议谢长亨转任领队,王金勇成为总教练.
: 还是回到主题,让我们讨论2014球季结束后,兄弟调薪预测.
: 恰恰,周思齐,陈鸿文:高薪复数年合约三人组,三人不论其为投手或打者,ERA+与OPS+都超
: 过100大关,算符合基本标准,就依照合约走下去.
让我来告诉你兄弟没(ㄍㄨㄢˋ)有(ㄌㄠˇ )象(ㄅㄢˇ)的逻辑吧
首先
全年战绩垫底，冠军赛胜率悽惨
先定调为减薪的节奏
: 郑凯文:ERA+150,薪资35万,总冠军战疑似手指受伤加上谢长亨换投迟疑,导致不利结果.
: 但这一切都无损于郑凯文季赛的威风八面,与力吃152.2局的劳苦功高.
: 若郑凯文能获得一张为期三年,月薪四十万的合约,应该能符合其身价与贡献.
恩，算算看跟前几年的前三号你拿的胜投也没比较多
最关键的下半季争冠期间也没贡献 (征招? 谁叫你被列管)
冠军战才丢3.2局喷4分，ERA 7.6的投手你要加薪??
怎么不去吃X阿你
看在你ERA+150的份上 + 152.2局
给你维持原有35万薪水已经很佛了好吗?
: 张正伟:OPS+123,薪资21万,全垒打零得突破令人欣慰.
: 希望张正伟能获得一张为期三年,月薪二十五万的合约
打击三围都略低于生涯平均
总冠军战打击率才0.188 0打点，打线都断在你身上
这种成绩你要加薪??你好意思??
: 王胜伟:OPS+74,他只有在2009年OPS+100以上,守备是其唯一卖点,月薪19万.
: 看在其后继者就算有,教练也多半没LP用之情况下,提高薪资至20万.
冠军系列赛守备失误、隐形失误那么多
今年出赛场次减少+打击还是烂烂的
打击三围低于生涯平均，打点能力大幅下滑
守备范围还变小(球团说的算，懂?)
薪水该砍
: 奶茶清:ERA+109,虽ERA+略降,但总冠军战是表现最强的先发投手,值得称赞.
: 如果以一张为期三年,月薪二十五万的合约绑住,这个交易不算太差.
脱离10胜级投手，不过各项投球成绩还算进步但指标性的ERA+略降
看在冠军赛拿下宝贵的一胜让球团多赚300W的份上
让你大幅加薪好了!!!就来个超大涨幅 5000元
复数年合约? 别想了
: 增 菘 玮:2013年的复活只是昙花一现?ERA+是悽惨的48,薪资16万.
: 薪资降回12万,重新再来.
12万?太多了
你不知道我刚刚帮奶茶清加薪吗?
还不小心被威助和凯文抢劫了一笔
根据质量守恒，喔不
是薪水不涨定理
得
薪水长在队友身上法则
就小砍你30%就好，四舍五入10万元差不多啦
10万级不少了好吗?要知足喔
: 官大元:草总操人的牺牲品之一,笔者认为谢长亨该撤换理由之一,薪资16万,ERA+65.
: 薪资降回13万,以观后效.
手臂玩坏了阿?根据前辈林家伟、林克谦............(以上族繁不及备载)
没释出你就很好了好吗?
跟菘玮一起领10万吧，快点感谢球团大恩大德喔
: 陈江和:总算找到其位置的暂定后继者陈伟汉,但陈伟汉仍需时间证明其打击稳定性.
: 薪资16万,OPS+81,加薪至18万,陈伟汉若被证明稳定,应该要被陈伟汉取代.
打击率下滑，看再出赛次数略微增加
也还没稳定接班人下，勉强给你持平16万差不多啦
(HEY!阿草阿，这个二垒太贵了，快点培养新人，老将快点FIRE掉喔~~~我最爱换血了)
: 因为陈伟汉打击胜过陈江和,不过需要明年证明这是否为不可动摇的事实.
: 张志豪:OPS+112,总算摆脱去年低潮,OPS+重新超越100关卡,月薪13.5万.
: 加薪至17万,若明年持续OPS+100以上,应该要挑战月薪二十万关卡.
听说有10轰?阿，生涯年啦
明年一定就打不好了
反正才刚小砍两位投手，就大幅度加薪到15万吧
今年冠军战打击率才0.150的你，这薪水很佛心了喔
: 林恩宇:同增 菘 玮,2013打回原形,ERA+39,薪资13万.
: 跟教主的官司好像没后续,降回11万,还是专心跟教主打官司吧.
: 一查居然发现林恩宇不但在一军表现不好,连在二军也才出赛1.2局.
: 如果球季结束,林恩宇被释出,真的也不用太意外.
释出你一定又会在FB上乱叫，就签个7万元薪水给你
合约附注一条不得于任何公开场合或社群网站上乱发不利球团内容
: 郑 锜 鸿:成绩虽略有起色,但应该已经被证明被看破回不去了,ERA+68.
: 薪资提升至13万,不过这种成绩,如果被释出,只能说他的时间已经到了.
二军还是要有基本人数啦，球队内也没左投
把薪水砍到跟新人一样，留着凑人数还可以
就小砍50%，算你7万元好了
: 黄大头:大头大头,贫打不愁,人家有砲,我有大头,OPS+87.
: 笔者已经受够某些象迷动不动用啥生涯年,偶有佳作之类的来护航大头了.
: 故笔者之前提过生涯年残酷标准,OPS+不满百,休提生涯年.
: 看在OPS+有提升份上,调薪至14万,明年先发三垒希望能看见强力洋砲.
: 不过领队没意外是哪个小李子,真的不期待.
: 注:有新闻号称小李子要认养洲际,真认养成功,再夸小李子不迟.
上半季不错，下半季疲软，薪水持平差不多
: 郭建瑜:兄弟外野卡位激烈,双张,周思齐,陈子豪,还有很可能明年最后一年的林威助.
: 郭建瑜机会当然没有,且OPS+江河日下只剩49,薪资减至七万.
: 被释出高风险群之一,要不要改回投手?
看看球团人够不够，够用就释出好了
外野人数爆炸，这支薪水也不低
就释出好了
: 林威助:恩刚好轮到他,OPS+46,薪资三十万,一查之下发现他有复数年合约.
: 明年最后一年,看是否能拿到先发位置并打出OPS+100以上成绩.
: 2015成绩攸关其是否能继续打职棒或退役.
合约被绑死了，法务部快点找个方法让我砍薪阿
: 陈智弘:OPS+62,兄弟目前三个捕手打击基本上像是同门师兄弟.
: 超级警察陈家驹算是比较好,也难怪总冠军战第四战能屡建奇功.
: 自从陈瑞昌退休后,兄弟象一直缺乏火力够强大的捕手.
: 月薪十二万,看在其OPS+有进步,调薪至13万.
唯一的守备组捕手，不过新秀那么多
维持本来的薪水，然后赶快培养接班囉
: 后进黄钧声与超级警察陈家驹打击都胜过他,请把握最后几年看陈智弘.
: 王峻杰:卧龙?确实是卧龙啦,受伤高卧病床的龙.
: 反观凤雏,打击真的亮眼,当初该选他的(摇头叹息).
: OPS+18,你敢打我还不敢看呢,降薪至8万.
: 卖点在于年轻,但看着兄弟目前三个捕手打击OPS+起码6X起跳,卧龙多加油啊.
: 人家诸葛亮一出山就提三分天下之计,你一入团就三卧病床?
: 那要不要学NBA某人开始卖鞋啊?
: 谜之声:某个卖鞋的热身赛好像不差.
: 笔者:热身赛是吧,先健康打完整季吧.
: 张民谚:OPS+74,薪资9万,兄弟外野,一垒,DH卡位战激烈.
: 外野,一垒,DH卡位战目前预计领先者:双张,周思齐,恰恰,许基宏.
: 黑马:林威助,陈子豪.
: 张民谚:那我呢?
: 笔者:很遗憾.
: 张民谚:............................................................
: 还好张民谚还能当二军王者,降薪至8万,继续等机会补上,看是否能先从代打出发.
: 陈家驹:香港来的超级警察,想必很厉害,果然略有身手,OPS+71,虽不好看,但称霸兄弟.
: 薪资九万,总冠军战战功彪炳,加薪至11万,继续观察.
: 简富智:谢长亨过于保守调度的主角,OPS+44,薪资7.5万,降薪至七万.
: 蔡 明 觉:即使小样本OPS+142,依旧得不到谢长亨的信任.
: 实在可惜,如果测试几场,如果他OPS+重挫到连王胜伟或大头都不如,再丢回板凳也不迟.
: 薪资七万,提升至九万,希望明年能多先发,给他机会测试.
: 黄钧声:OPS+67,薪资六万,看在其能适时补位一军,提升薪资至七万.
: 陈子豪:0PS+88,薪资五万,还在新人保障三年合约内,继续维持,二军出发磨练.
: 许瑞德:即使小样本OPS+123,还是没有谢长亨的爱.
: 许瑞德是何许人也?刚好笔者有张珍藏的许瑞德照片.
: http://i.imgur.com/Ibn6z.jpg
: 嗯不对,许瑞德逃离忍者龟的追击,决定改邪归正加入兄弟.
: 谜之声:我怎么觉得只是加入另外一个邪恶组织.
: 恩,这个姑且不论,经过千锤百炼之后,这就是许瑞德现在的样子.
: http://photo.pchome.com.tw/j3307002/141411186113
: 一查发现不论是蔡明觉还是许瑞德都能防守三游.
: 王胜伟打击明显老化几乎没救,大头早超过千打席应该就这样了.
: 或许明年该给蔡明觉跟许瑞德多些机会证明他们是否真的可以,不行丢板凳不迟.
: 当然三垒强打洋砲依旧是首选,许瑞德薪资五万,提升到七万.
: 耿伯轩:ERA+93,薪资11万,ERA+略有退步,降薪到薪资十万,看明年是否能重回ERA+100关卡
: 王梓安:ERA+89,薪资11万,ERA+略有退步,降薪到薪资十万,继续观察.
: 谢荣豪:ERA+121,薪资11万,未来洋将建议2SP,一洋砲3B,谢荣豪定位终结者.
: 桑契斯跟汤尼明显可以洗掉,去年兄弟洋将简直一团糟,缺打击结果全补投手.
: 结果总冠军赛桑契斯完全压不住,因为落后汤尼基本上没太大价值.
: 记得以前狮版提过,洋CP是奢侈品,不该为此浪费稀少的洋将名额.
: 看出小李子想复制2010,问题是2010那时陈瑞振是带三洋SP.
: SP价值基本上远大于CP,可惜中职通常无此认识,投手寿命远低于野手.
: 所以通常投手可以用洋投洗,野手却无法如此.
: 谢荣豪薪资调整至15万.
: 罗国华:ERA+114,又是一个得不到谢长亨爱的人,薪资8.5万.
: 笔者已经厌倦以所谓实力不足来护航谢长亨狂冰人的论调,面对现实吧.
: 你就只有这些菜,不可能幻想人人都是谢荣豪,你唯一能做的只有活络板凳调度.
: 跟适度轮替投手跟野手,如此而已,薪资提高至11万,看明年是否能坚守ERA+100.
: 李居冠:没有一军出赛纪录,薪资7.5万,二军小样本称王.
: 陈瑞振胜过谢长亨?只能说陈瑞振唯一胜过谢长亨的是他拿过冠军.
: 那时陈瑞振2010有三强力洋投,谢长亨只有寇迪跟总冠军战惨烈的桑契斯跟价值不高的CP
: 汤尼.
: 李居冠这个交易,让笔者绝对不会希望陈瑞振重任总教练,李居冠薪资降至七万.
: 王则钧:ERA+80,新人约三年,月薪五万,看明年有没有进步.
: 中职投手是个窜起很快,但操爆更快的位置.
: 江忠城:ERA+70,样本小数据不好看,总冠军赛表现不错,若非谢长亨偷局数,结果或许不同.
: 薪资九万,提升至11万,慰劳其总冠军赛之功.
: 许基宏:OPS+183,薪资8万,提升薪资至12万,看明年OPS+是否还能维持100以上.
: 陈伟汉:OPS+111,跟许基宏一样有样本数不足的问题,薪资七万(预测).
: 薪资提升到九万,应该多给先发机会,准备接班陈江和.
: 世代交替的时间到了,陈江和,王胜伟,黄大头或许都该退位.
: 黄大头可由三垒洋砲取代,王胜伟位置可由蔡明觉或许瑞德轮值.
: 毕竟要多给新人机会,而不是让那些明显没有成长空间或是衰退的老将在那里卡位置.
: 又不是像张泰山那样能长期OPS+100以上,数据还有看头的新人,就该给他们机会证明自己.
: 陈江和,王胜伟,黄大头早就超过千打席了,他们就是这样而已.
: 反而陈伟汉,蔡明觉,许瑞德或许还有无限的可能性.
: 接班换血或许不宜过急也未必会成功,但如果因循苟且,兄弟未来发展只会更困难.