“兄弟”流血汗，荣耀“中信”得？
首先，恭喜“兄弟棒球队”得到了职棒25年的下半季冠军。但是这篇文章不是一篇歌功颂
德文，而是身为一个关注台湾棒球的老球迷最深沈的无奈，以及对这支球团的期待。
有关队名的部分，请各位看官先别急着纠正我，我知道这支球队在今年已经被华艺国际买
下，并改名为“中信兄弟”，而且原本队名后面原来有的“象”字，在下半球季被该队的
领队李文彬先生宣布拔掉了。
我相信这次拿到季冠军，对于兄弟球迷来说是非常期待的。因为兄弟自从2009年假球案发
生之后，除了2010年拿到季冠军，之后就因为球员换血不良加上教练团指导方式出了问题
，连年战绩垫底，直到今年下半球季才真的看到换血后的成效。
另外由于原本的母公司“兄弟饭店”在球队连年经营亏损的状况下不堪负荷，在去年底决
定将球队脱手，经过多次的转折，最后球队由“华艺国际”买下，并授权“中信慈善基金
会”冠名为“中信兄弟棒球队”，而且，在过程中还因为可能违反“金控法”的关系造成
了不少的风波。
这段过程的交织血泪，我相信对于每个喜爱兄弟的球迷印象一定非常深刻。
今年的上半球季，对于兄弟是非常难熬的。虽然有优质的先发投手阵容，但是因为整体的
打线状况不佳，无法拿到更多的分数保护投手，造成战绩一直拉不上来。也因此，兄弟最
后是以最后一名的战绩结束了悲惨的上半球季。
到了下半球季，兄弟开始积极的调整教练团阵容，除了邀请丘昌荣入队担任打击教练之外
，也将原本从 Lamigo 转队来的老将黄钦智升格成球队的投手教练。同时也久违的补进了
洋打者耐克提升球队的进攻品质。在这时候，我们看到了兄弟因为换了打击教练，而让所
有的打者好像升了一个等级，不像过去只能依赖小球战术得分，而是依靠强力且确实的挥
击，有效的打击对方投手得到分数，且让原本就算稳定的先发投手阵得到有力支援，获得
比赛的胜利。
虽然下半球季末与义大犀牛战绩非常纠结，但是在最后一场比赛，我们再次看到了过去兄
弟“永不放弃”的精神，紧咬不放，到最后抛下胜利的彩带。
照理来说，这场比赛最大的荣耀与光芒，应该是要给场上拼斗了一整年的兄弟球员吧？尤
其是在第一个打席就因为自打球受伤下场的兄弟精神领袖“恰恰”彭振闵，或者是咬牙辛
苦将球队拉拔成长的“草总”谢长亨总教练，应该都是兄弟球迷心目中第一个被球员们抛
起庆祝的人。
但是，看到现场的庆功画面，我与许多老象迷朋友们都哑然了。第一个被球员抛起的，没
想到是中信兄弟现在的老板“辜仲谅”！而后，不管是不断歌功颂德喊到沙哑的现场主持
人（请允许我不提到这个人的名字），或者是现场的媒体镜头，似乎将所有的焦点都在这
位老板身上。甚至我们还少见的看到老板在场上花了些时间在对球员与球迷喊话。
这场比赛最大的荣耀与光芒，不是应该要给这些努力辛苦了一整年的球员吗？为什么我却
感觉到这荣耀与光芒却都集中在这位“新老板”身上？也许有球迷会觉得我“大惊小怪”
。毕竟人家可是在这些球员面临失业危机的时候，花钱把球队买下来继续养这些球员，出
来讲讲话有何不可？但是请各位球迷们回头思考一件事情：
“过去的兄弟是这个样子吗？”
虽然我已经不当兄弟球迷很久（快二十年吧），但我印象中的兄弟队，是支永远把最闪耀
的光芒留给球员的球队。我相信所有的兄弟球迷一定会认同：每一场关键比赛的胜利，都
是球员流血流汗拼来的，而不是老板赢得的。
但这场赛后的庆功仪式，却把大部份的荣耀都集中在这位“新老板”身上，不会让人觉得
匪夷所思？讲难听点，这些行为就是为了洗白过去“中信”对于球迷心中的负面印象，根
本就是“矫情”！
对于一些关注台湾职棒的老球迷来讲，对于“中信”这家公司的印象可以用“恶名昭彰”
来形容。而对于曾经在“中信鲸”这支已经解散的球队工作过的我，更清楚理解这家公司
对于“经营职棒球团”的思维到底是什么。
中信企业集团在职棒七年进军台湾的职棒界，其目的除了抢夺职棒转播权的大饼之外，另
外一个目的就是要向台湾的社会大众宣誓“我其实也养得起职棒队”，讲难听点就是一种
“养狗相斗”的思维。
虽然在刚开始的几年曾经大把砸钱在球队上，买明星球员，认养球场，但是永远都只是个
半吊子，高层毫无认真的思考如何要稳定且有效的经营职棒球队，造成票房持续惨淡。加
上球队内部管理不彰（其实根本是放任不管）、派系斗争以及多次发生不肖球员与职棒签
赌集团挂钩打假球的事件，最后不得不在 2008 年与当时同时爆出假球案的米迪亚暴龙队
一起解散。
后来，在去年底兄弟队脱手求售的过程中，虽然有多家企业竞争，但是因为洪老板一句“
想把兄弟队留在台北”的话，最终确定由中信企业集团底下的慈善基金会出线接手，再次
回锅台湾的职棒界。但是，对于中信这个过去有多次不良记录的企业，我相信对于许多老
球迷来说，还是有很深的疑虑，甚至，是担忧。
担忧的是，假如有一天职棒的荣景又再次衰退了，这家公司能够持续经营吗？
还是就像过去一样，想都不想就直接解散？
现在的“中信兄弟”经营团队让人看不到他们令人信任的地方。不管是老板辜仲谅个人身
上背的多笔重大案件，让社会大众对他个人有非常大的不信任感。更不用说在下半球季进
入球团高层的李文彬领队，过去在担任职棒联盟秘书长任内发生了五次的假球案，让多支
职棒球队在他任内消失，他却每次都以一句“深表遗憾”来带过所有他应负责的过错。这
样的人担任兄弟的领队，能让球员与球迷安心吗？
而中信在接手兄弟球团之后，后勤团队运作速度如牛步般缓慢，就连球员的球衣球具在开
季初期都差点开天窗，更不用说周边商品产出速度无法满足球迷需求。在球队主场部分，
虽然多次对外声称要认养主场，但是总是雷声大雨点小，明年是否能够不让球员与球迷继
续当“流浪汉”？老实讲，谁会有信心？
一个经营成功的球团，不是因为一次两次的冠军就可以获得球迷的信心，而是必须透过持
续积极的改善软硬件品质与行销经营模式，给与球迷尊重，吸引球迷持续进场支持。重要
的是，不会因为一时的票房衰退而乱开药方，甚至直接抛弃！
所以，中信兄弟拿到了今年的下半季冠军，但是光芒目前不该聚焦于“中信”，而是在这
些流血流汗努力在场上打拼的“兄弟”身上。
至于“中信”，请用更多的积极行动挽回球迷对你们的信心！
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