球员工会固然很重要
但我不禁想问 工会的立足点在哪里
一般的工会 都是在公司能赚钱 或者是想要赚钱的情况下
劳方要跟资方争取权力的机构
但是众所皆知 中职根本不赚钱 还是可以年年亏损近亿元的球团
这样的情形劳方还要跟资方讨价还价要求权益
感觉就像是我做慈善还要被员工干
我认为还是得等到中职发展到一定的程度这些问题才有办法改善阿
※ 引述《frank47147 (少朋)》之铭言：
: ※ 引述《cacac (就这样吧)》之铭言：
: : 面对浮动月薪之契约，绩效不佳被扣薪的内规
: : 不健全的自由球员制度，全归咎于万年不变的领队会议制度
: 恕删
: 其实工会最大的问题 就是球员参与度不足
: 当初就有说了 工会的介入 必须要有球员申请或询问才能成案 在调查过程也要球员配合
: 但球员应该都害怕之后被球团恶整
: 除了保密问题让球员起了疑虑 另外一点就是工会无法给予申诉球员保障
: 一旦球员真的被OOXX 之后没工作喝西北风 就很难处理
: 所以关键上还是球员没有钱的问题
: 钱的问题不好解决 一个是以加入工会的会费增加 并采取软性强制入会
: 这笔资金就用来 专门保障申诉球员的身家
: 一旦有情况发生 就可以拿来补偿
: 但以上都太理想了 软性强制入会 或是 加入工会的会费增加
: 都建立于球员信任工会才能办到
: 但要球员信任工会 又需要有保障球员的能力才行