※ 引述《ZenUp (路过的猫)》之铭言：
: 中华职棒若要成立第五队，与甲组球队基本无关，甲组是“业余”，即便着眼于熟悉
: 球队运作，也仅需要比照韩国职棒，希冀新球团能待在二军练兵一年即可。
: 而目前台湾职棒职棒的情况，甚至不需要让新球团在二军练兵一年，原因在于可以管
: 理球队的人力在台湾世足够的（这联盟几年前还是六队），而球员来源的部份更不是
: 问题。若有新球团加入，直接打一军的话，顶多像第一金刚那样，经过几年的选秀清
: 洗便能蜕变成La new熊时期那样有不错战力的球团（更何况La new崛起时的中职甚至
: 还没有FA）。
我也觉得中职球员的来源其实是有的，就在这架构下再发表一些浅见

反正得先创一队从业于打起.....不然怎么加入职棒?

无中生有的例子美国有 日本有 台湾还没有过

不怕垫底，要无中生有没问题啊

做了再说

变成六队也应该不用缩场次吧? 现在打120场蛮好的

可是我觉得缩场次的可能性最高 lol

第五队讲了N年连头都冒不出来 要不要换点别的梗

缩场次的话会砍更多人吧 美日韩职棒都是密集赛程

缩场次真的没有必要，有足够的场次球队才会扩增人数。

什么在二军或业余打滚三五年更完全没必要，韩职也顶多在二军打一年准备了，中职目前的状况根本也不需要新球团多准备一年

在业余或二军打滚，累计球迷跟学习职棒经营的速度，是跟一军完全不能比的。一方面想吸引企业投入职棒，一方面又要设下

得去业余或二军多打几年的门槛，是很奇怪的。

二军可以升一军的话，那一军垫底的要不要下二军

你提的问题在新队伍加盟上其实都不算是大问题，最主要的还是第一个问题，后面的问题都很好解决。

从第一金刚到La new熊，票房问题其实很快就解决了。有要去业余多磨练几年的想法本身就太诡异了，一边认为企业

投入的意愿要增加，另一方面又设定过高的门槛，只会让人却步诚泰Cobras其实也都曾有荣景，总之能网罗或挖到明星，票房

通常就都能有基本盘了，多在二军或业余磨练几年，对增加票房真的没什么帮助，俊国熊当年可是奥运银牌一军阵容，进职棒后

打二军亏到爆，除非本钱很粗不然谁要玩

票房还是不多，反倒是时报鹰在明星塑造上较佳，反而票房短时间成长。真的去二军或业余打滚，那些明星永远都不会是真的明

星，林瀚在业余够火热了吧？但一般人谁会因为他进场看杯赛？

银行员打棒球好看吗

既然球员来源是最不成问题的问题，为什么需要先招募球员托管

呢？统一狮成立前也是外行，也没有先有球队给他们，不是吗？

讲白一点 就是部分球迷怕职棒被新入球队拖累 可能是票

房 假球等等有的没的

新企业新手啥的一点都不是问题球员来源不是问题的话，新手经营一点问题也没有看看义大，手法对了票房就爆发（那些手法和兴农无关）

当然若脑袋只会想省钱很快就会缩回去（等著看今年）

何况中职目前各队的经营思维，有心想超越并不是很高的门槛