※ 引述《suzhou (☂☁☁☁☂)》之铭言：
: 1998年
: 韩国职棒当时人心起伏
: 场均观众不到五千人
: 甚至如双铃突击者队，因为母集团受到国际金融风暴
: 母集团经营球团已经没啥金援能力
: 只好缩减开销，不外宿，不然就是住便宜旅馆
: 双铃主场季赛多达多场比赛只有一百多人进场
: 但那年底，韩国球员与联盟及球团代表进行对话，
: 要求1999年底开始让FA制度上路，绝不能因为大环境不佳，而拖延
: 各球团虽然百般不愿意，但球员代表表达不排除罢工抵制，让球团老板就范
: 1999年底
: 双铃突击者宣布解散
: 季末没人愿意接手
: 直到SK最后一刻才用低价加盟接手球队
: （但因为SK属于新成立球团，非延续，双铃没拿到任何变卖球队费用）
: 当时，连海沱老虎也陷入经营风暴，无力钱斗
: 整个联盟处于看不到未来的状况
: 但季末，球员仍行使了FA合约
: 现代独角兽的郑珉台，跟球团狮子大开口
: 让他的薪水一口气涨了一倍以上
: 超越队友郑明源 原本年薪王的年薪1.54亿韩币(440万台币)
: 达到了年薪3.1亿韩币（台币890万）
: 也因为球员敢争取
: 即使1998~2005这段期间票房场均仍在低迷的韩国职棒
: 联盟最高薪却从1.54亿一口气暴增到2005年的7.5亿韩币 沈正洙（台币2142万）
: （2004年票房更是低到场均不到4400人）
: 那些整天在说台湾票房不好，要帮球团共体时艰，慈善小本经营的......
: 权益是自己靠双手挣来的，不是老板会好心施舍给你的～～～
→ suzhou:台湾球员整天怕老板不排除解散 球迷也怕 结果养出简朴老板 12/19 22:15
→ suzhou:如果职棒火车头，工会愿意带头，或许社会也会有所改变 12/19 22:19
你拿韩国直接套用台湾
作为诉求球员工会应该在这个时间点硬起来的依据
但是韩国的情况可以和台湾类比吗?
请你回答我以下的问题
1.韩国球队抗争时,有只剩下四队的恐怖平衡吗?
2.韩国球员抗争是在只剩四队还连续两年卖球队的状况吗?
3.韩国职棒球员抗争时,他们有万恶的棒协在威胁球团必须无条件配合选妃吗?
4.韩国职棒球员抗争时,是刚刚才走出假球5连爆阴影吗?
5.韩国职棒几乎是该国百大企业组成,是政府主导韩国大企业半强迫性投入,反观台湾呢?
如果中职是如你所说的已经回春,四家企业都是在装死,那怎会连续两年有两个老板迫不及
待的在这个时间点反而选择下车烙跑逃之夭夭?以你的逻辑应该是持续持有才对阿!
现在若是工会抗争球团的最佳时机,那我同意你,因为我也赞成球员为自己权益硬起来
但球员工会用行动告诉你,不是现在
总结一句,现在若是抗争最好时机,不需要你鼓吹,比你更切身利益的球员一定先跳出来
你以为球员都是笨蛋,只有你最懂时机?
球员不是笨蛋,球员是看到好不容易有一个会做事的会长,知道还有比自己权益更重要的事
必须在这时候抛弃自我利益,结合会长共同团结一致,有先后次序的一件件去做
等到这些事情都做好了,自然能够如韩国球员一样,争取自己想要的权益.
脑充血不能成大事,只有在对的时间作对的事,才能成事.
恰恰说的好:时机若对...
我相信有人早就看懂,工会和会长现在在做的事
没有当家,哪里知道当家的难处?
你能看懂球员跳出来战棒协四点诉求,时机拿捏的是多么巧妙,背后隐含的大智慧吗?