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作者: tjbulls () 看板: BaseballNEWS
标题: [专栏] 大批球员遭释出 球探和二军螺丝松了
时间: Thu Dec 12 11:03:22 2013
【特约作家Ramos】
昨天义大犀牛和Lamigo桃猿分别释出一批球员，义大释出黄伟晟、杨胜智、李金龙、
曾秉伟、陈志伟、张耿维等6人，Lamigo释出黄钦智、林旺亿、王韦仁、蔡孟修、黄淯
暟，加上日前释出林敬民、曾保罗、吴培辉、萧宇奇、单复升、温元川，共计释出11
名球员。
目前义大本土球员有41人，Lamigo本土球员则有47人，如果义大把去年底选秀会选进
的10人全数签下，最多就是51人，Lamigo日前已签下4人，如果把选秀会选进的其他4
人顺利签下，最多也是51人。
这样的本土球员人数，真的够吗？
目前中华职棒一军登录名额总计28人，扣掉3名洋将，共计25名本土球员，如果以义大
和Lamigo最多就是51名本土球员，那么，二军本土球员为26人，但，别忘了，这还要
扣掉为数不少的伤兵，所以实际上场比赛的球员并不会那么多，有时候一场二军比赛
一队能上场的球员不到20人，所以会看到教练兼球员，外野手被抓去当投手，投手上
场打击守备的情形，说明国内职棒二军人数还是严重不足。
我们先不看日本职棒好了，以韩国职棒冠军盟主三星狮本土球员编制为例，三星本土
投手有30人，捕手10人，内野手25人，外野手20人，本土球员多达85人，一军教练团
11人，二军教练团也有11人，其他韩国职棒各球团本土球员人数都在70至80人之谱，
教练团人数也在16至20人之间，不但本土球员之间竞争激烈，就连教练本身也必须不
断充实自己，以免遭环境汰换，有竞争就会进步，造就韩国职棒现在的荣景。
举韩国职棒为例，并非中华职棒就要照做，而是韩职透过强大的人才库，来激发教练
和球员的最大潜能，说明物竞天择的不变法则，这是成熟职业运动所必须具备的。
当然，球员实力不足被球团释出，是天经地义的事，然而，国内职棒各球团也必须反
思，目前所属的本土球员人数真的足够吗？球探编制真的完善吗？如果球探编制是完
善且强大的，那么，为什么黄伟晟、杨胜智、蔡孟修只打一年，林旺亿只打两年就买
单了？这不是间接承认当初选进来并没有充分了解他们的实力，只好认赔杀出吗？
每年年底中华职棒选秀会结束，过不久就会进行球员战力外释出的动作，以便清出空
间，签下新战力，一个萝卜一个坑，似乎成为每年各球团例行性公式，而这些新战力
好不好用？堪不堪用？其中有许多球员就像抽福袋一样，实际入球队才知道。
要知道，拉一批新球员入队，再砍掉旧有的球员，当然有节省成本的考量，但签下一
批新球员要付出可观的签约金，如果不堪用，一、两年后又释出，白花许多冤枉钱，
那为什么不多花一点钱把球探编制搞好呢？
义大和Lamigo释出不少本土球员，凸显国内职棒二军和球探制度还有很大的进步空间
，当韩国职棒早已把日本职棒当作目标，期待有朝一日能超越，中华职棒怎能不汗颜
？
【2013/12/12 联合新闻网】
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=489679