※ 引述《ssnlee (崔高雷)》之铭言：
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: 不是很正向？当初我还在想啥小叫不够正向咧！
: 再配上这串最初那些业配文！
: 我只能说呵呵。
: 原来化工厂也知道他的公务员太多了喔？呵呵
谈约过程主因是签约金差距太大
实际上就算林走了以后 这几年统一仍然如此
小邓邓被选上一度很爽 但是谈到签约金
原本也不能接受(印象中不到200万)
后来才加上激励奖金
实际上 签约金的性质 跟所谓退休金比起来
应该更切进这位选手"进职棒之前的评价"
然而 中职几支球队根本没有什么完整的球探部门
做资料蒐集跟分析 简单来说就是瞎子摸象
顶多看看体格如何大概是什么型 养成能力也不是说挺好
所以站在球团的角度 也许觉得不是挺有把握
统一狮的方式则是用加薪取代签约金当作诱因
但实际上这应该是两件事情
进公司做得好加薪 不应该拿来减少公司对我的评估能力
只是台湾企业文化好像都是如此...
另外就是林瀚当时谈完一次就随即在个人空间抱怨
现在当然也会有球员略表不满(像邓啊 虽小啊之类)
但当时好像说的还蛮明确 林增祥知道以后也是很有个性
美送不要打职棒 最后事情就变成这样