※ 引述《hergan (Q.E.D)》之铭言：
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: 明日之星
: 打完第1周6场比赛，中职联队第4棒阳冠威变成板凳球员，第2周首战代打2次都被
: 三振，就没再站进打击区，冬联出赛7场有4支安打，被三振5次。总教练郭源治说
: ，“从投手的角度来看，他挥棒死角实在太大了，先调整再说。”
: 阳冠威... 他说：“来参加冬季联盟就是想学日本打者什么球路都能打的本事，
: 现在是我打击最谷底的时候。”郭源治点出问题：“挥棒轨迹过大，击球时送球
: 动作不确实。”要求他改变姿势，缩小挥棒轨迹，阳冠威说：“改得像林泓育一
: 样。”
没机会看到冬联的阳冠威不知道他现在动作像不像
林泓育，不过就好比像是用选球或喂打席用经验来
改善这种做法就要有付学费的心里准备，改动作来
减少弱点，只能说加强优点或改善缺点各有各的好
处。
不过大郭最大的问题我觉得是: "短期"。
自离开鲸队之后，他并没有在某队或某位选手身边
进行长期指导，一个教练或者说前辈突然跳出来说
你那边要改，改了之后可能一周甚至一个月就不见
，或隔一段时间才再出现，那么这种改法是高风险
的，动作不是有缺点或者说没有好结果就要改，然
后说风凉话打不出来再改也不会糟到那。
任何更改身体记忆都是一种风险，因为不是每个人
都可以轻易变动甚至回复原有动作，选手每次伤痛
或每次动作调整都是一种风险。当人家可以靠这种
动作在业余吃香甚至被选进职业，强制改了出问题
，可不是改了之后再说他本来就有问题不改行吗这
种话可以交待的。
所以这种东西要选手与教练互相沟通配合与长期合
作，就好如我们可以从新闻或各类报导看过，有的
选手对教练的指导左耳进右耳出，有的选手在下决
心配合改他动作的教练，结果教练只待半年离开后
的徬徨，所以我觉得郭源治最大的问题是"打带跑"
，当选手改动作出现的适应问题甚至之后微调整问
题，你这个改的人已经离开了....