推 MotoDawn:有点虾 过1个多月就35岁的日职战力外老将 还没在中职出场 12/03 06:42
→ MotoDawn:拿的钱比中职MVP的钱还多 真的给他拿40万 周会很无言吧 12/03 06:43
推 liweihau:周再让他加到40以上就好啦 看中信愿不愿意囉 12/03 06:48
嘘 ssyykkbb:日职弃将大剩中职MVP.....= = 12/03 06:51
嘘 ppp111683:有实绩的没钱 战力外给高薪 老板心态真的有.... 12/03 06:58
http://peavy.pixnet.net/blog/post/42108889
看看人家韩国人怎么玩的吧
今年韩职FA四大咖 新合约年薪最低都有7亿韩圜(台币1955万) + 至少30亿韩圜的签约金
国内还在为30或40万的月薪在吵 不觉得很有趣?
一套不合理的制度玩了20年 还真的一堆人以为那是合理的
另外 不要再说韩职观众人数怎样
韩职根本没赚钱 每年亏损上亿台币的球队还是一堆
觉得周思齐太委屈 那就麻烦准备向周董开价的球团 开个像样的合约不就好了
中职平均薪资应该够低了 还要人家一起共体时艰 不是很好笑吗?

时机不对 谢谢指教

嫌贵可以不签 半年再来就好

中职球迷会嘘你说 1、2军没补满60人 球员不该领40万+

跟韩的大咖比林有很大咖吗？

去年林益全喊50万 一堆没见过世面的酸民在那扯中华队

怎么开酸民都要话说啦！没救了！

结果今年喊40万就受不了了

韩职观众人数那样还要亏一亿，台湾大概要亏两亿

40万就40万啊 重点是全面提升而不是旅外就多10万吧?

台湾人薪水比韩国人少 正常吧

今年米糕玩成这样都亏快一亿了，再拉高薪资没人要玩

那就不要玩啊 亏不起 职棒没办法赚钱就不要玩啊

大家都去打棒协的甲组联赛好不好

酸民倒成了资方打手

其实只是单纯仇富心态啊

日职二军40万薪 中职要起飞了(￣▽￣)/‧★*"`'*-.,_,.

不是你出钱当然说得很容易

人家怎样弄你们都不爽 都是你们的毛在那边吹嘘

很有趣的是狂酸薪资那批常常又酸杀猪公 根本精神分裂

要不要看一下台湾薪资水平 职棒算高了 还可以转教练耶

台湾这样的市场 开这种价 你去玩好了 肯定亏死你

不是能不能赚钱的问题，是亏钱也要有个限度

做公益也要有个限度

薪资还是从成绩跟环境平均薪资来看吧

不是你出钱是在省什么?

昏倒 还真以为中信跟人竞标花了四亿多是抢著作公益喔?

因为是主坦队球员啊 其他人40万就要喊抓稳惹

大家不要这样 中职要起飞了(￣▽￣)/‧★*"`'*-.,_,.-*

一般人老了失业还只能捡回收 职棒超好了 球评教练

而平均薪资要从顶尖人才的薪水一步步往上扩张

你真的觉得老板会因为球迷认为值不值而给多少吗

要拉也是从当年度顶尖球员开始涨起，例如国内王

笑死人了 所以你是老板还是你知道老板认为不值?

拿平均薪资来讲就真的别丢人现眼了 去查查NPB和MLB

整篇就一堆推文大湿在屁 从中信确定买走崩溃到现在

先把各队顶尖球员薪资拉到年薪千万，其他自然加薪

韩国规模支出多少拿来跟台湾职棒比?台湾凭什么跟人家拿千万

所以我说大家洗洗睡去看棒协的甲组联赛好噗好

所以要周围软硬件一起提升啊，不是单独谈球员薪水而已

薪水是最末要考虑的事情

或是有才的象迷快去中信球团投履历大展身手救中职好噗好

我觉得要并行啦，环境提升薪资也同时要跟上

给球员高薪自然会提供较好的打球环境保护这些资产

因为球员薪水也是属于职棒环境的一环并不相关喔，光是认养球场就一半球队没做到了

连加薪都抠门还期待花大钱提升球场 洗洗睡吧

也别管啥合不合理了~KBO自己已经玩出百万镁年薪,台湾球队

义大给神全50万，但硬件系统至今没有设置意愿

林如果是大咖 给40万当然可以啊 但是他是吗

的脸旅外:40万镁,自己养:20万镁~差距就是这样囉

连环境都不肯投资了，要怎么期待薪水会提升？

比韩国的话应该要大幅减薪才对 经济差那么多

周思齐:歹命啦！加薪啦！

职棒要起飞,我论球员薪水翻两倍前,行销跟软硬件投资翻5倍先

会不会这边酸林要太多 到时候签不下 改酸选到空气 XD

不会 会改酸中信果然死性不改不肯出大钱给好球员

pro薪水提高 增加打pro诱因 再说一有高薪例后人谈薪也有利

韩职大咖在WBC还能独当一面 中职有谁能??

中职今年的FA大咖就是WBC五棒 乡民超喜欢提的棒打田中

潘威伦WBC投得不差

唉 现在还有连文章都看不懂的人啊...

几分能力做几分事

职棒可以赚钱啊，苏州大都说英雄队赚钱了

职棒不是私人企业吗，私人企业要想办法赚钱阿

韩职大咖能独当一面??洗洗睡把

我们不是要跟英雄队看齐吗，干吗跟亏损的看齐

韩职的市场规模根中职差很多.这一点不容否认吧