楼主:
wxq17 (热爱棒球 享受当下)
2013-10-23 11:49:56好读图文版：http://wxq417.pixnet.net/blog/post/31458163
9日下午在兄弟象董事长洪瑞河表示球队亏损甚钜与企业社会责任已尽，于即日起进行球
队转售，言下之意若抛开已尽的社会责任，深受假球阴霾残害的兄弟象早就选择解散一途
。
职棒是台湾棒球金字塔的顶层，若职棒解散这个棒球金字塔也就顺势瓦解，台湾棒球
将会有万劫不复的后果，所以不论兄弟象还是统一狮或者是去年底刚接手兴农牛的义大犀
牛，不约而同都把经营职棒当作是企业对于社会的一种责任，笔者仔细推敲企业为何会把
经营职棒做为社会责任的因素为中华职棒历经多次假球风暴却能屹立不摇已显得难能可贵
，若企业为了短视近利将球队解散，中华职棒毁于企业的手中，不但对棒运造成无法弥补
的结果外，更影响企业整体形象，维持职棒运作就成了企业在经营职棒最重要的目的。
但端详中华职棒发展24年来不论在经营手法和制度法规上面略显草创，仍若维持职棒
永续经营的社会责任来说，反而变成箝制职棒持续进步的枷锁，职棒的永续经营只是一种
承诺，更重要的是经营者是否有将职棒当作休闲娱乐产业来经营，多花心思在经营球场和
球队与属地居民之间的关系，吸引更多非棒球迷进场，让职棒成为一个健康快乐人人爱的
休闲活动，把饼做大才是永续经营的关键。
日韩职棒会成功的关键因素在于深化属地主义，并在球场、行销、商品、形象包装上
面花了很多工夫，这些窍门在职棒四支球队当中仍很大的进步空间，笔者期许未来企业经
营职棒不应再以社会责任为理由，应朝向给予全民最好的休闲娱乐做为职棒球队发展的目
标。