大家都知道球员要有二军调整或是给新人练习
但台湾职棒要当教练好像有"人才很缺乏"却又"机会很少"的矛盾情形
好球员不一定是好教练，这个网友最会酸这句
但....好教练也不是第一天当好教练就上手的啊=.=
以美国为例，通常是>小联盟单项教练>小联盟总教练>大联盟单项教练>大联盟总教练
至于小联盟专门教练的来头可就不一定了
很多30岁以上的球员打不好就转任，也有50岁还在当小联盟教练的
像罗锦龙虽然后期投不好，但理解和沟通能力不错，落矶曾询问转教练的意愿
( 打的好的钱赚太多，反而不一定想去小联盟教人
像松井秀喜，就算不回巨人军，现阶段也顶多是去大联盟春训带球员试个感觉)
所以基本上能当大联盟教练的，多少有点带人的经验
=========================================================================
但台湾，人才很缺乏，网友天天要洋打教，好像洋和尚的就能让球员打全垒打
甚至有铁捕陈瑞昌去当兄弟象投手教练的神奇转职案例
可是又，机会却很少，应该说人才流动的机会很小，都在近亲繁殖
职棒球队单项教练通常是球员退役马上接任
没机会留在职棒的通常去三级学校当总教练
可是三级教练当的再好，却很少人能够被球队赏视然后回职棒教球
如果说学生棒球是半军事化管理，和职棒要的专业和沟通并重，不能相比
但也很少城市队或大学教练教的很好然后回到职棒啊(曾智侦就不太想回去)
=========================================================================
好的教练可以改变整个球队的层次
但台湾的教练好像没什么培育的机制
然后就看仅存的教练一个一个阵亡倒下
最后就是键盘总教练在棒球板大发神威......@.@