因为没有这方面经验想请教
法定传染病的部分
到府保姆合约会要求宝宝的同住父母
若也感染法定传染病
保姆就可以七日不到府并全薪吗
宝宝没有症状下
因为保姆认为小朋友即使没有症状也可能会有潜伏期
所以不管小朋友有没有被传染
父母染病保姆就不到府
如果规范到父母这部分合约合理吗？
另外一般到府给保姆顾双宝
如果大宝上幼稚园染病
在二宝没有症状状态下隔离大宝
到府保姆也是可以不顾二宝吗
不知道这部分大家的合约是怎么讨论?

在合不合理之外，这反应了保姆本人的工作观和处世之道，觉得不合理的话建议不要任用，以后很可能还会有其他事情谈不拢

如果真是法定传染病是可以不来，但全薪就看你能不能接受，我是觉得怪怪的，不行接受就换谈另一家保姆吧。（劳基法的病假是半薪 给你参考）法定传染病是有严格定义的 很多是一辈子也碰不到的