大家好
儿子八月满两岁
目前是送托保母（从今年二月开始送托）
原本合约签约是到明年儿子满三岁生日当天
可是保姆四月的时候
说要趁她老公还走得动的时候出国玩
所以只带到今年生日
也就是满两岁
我们也就只好自己再找保姆
可是今天早上送去保姆家时突然说这个月要给他半年年终
查了一下 规定是写如果是托育人员主动终止不用给年终
想请问这样是合理的吗
加上其实这位保姆一直以来很喜欢凹东凹西
五月底就已经跟我老婆凹了三天特休
可是其实送托时间根本还未满半年
由于一直以来是老婆跟他对接
老婆又不太会去研究法规
所以我听到的时候是蛮傻眼的
后来想想是觉得反正给他休了就休了
也不想再跟他吵这三天的问题
今天又遇到这件事情才会让我觉得真的太夸张想问一下

通常都会按照比例给耶，不然如果有家长过年后托育，明年过年前解除契约，保母的年终不就没有了吗

以双方契约为主，基本上都是按托育月份比计算的

是可以不给，可是还有一个月，小孩在保母手上，我会怕……

大家是被荼毒成自然了吗褓姆这种不用特殊技能不用学历的也可以这么猖狂，就是被一堆人惯坏的，还约定成俗呢...