想问各位
有人曾经 跟公司申请育婴留停时 顺便告知 不回公司了 然后顺便办理离职手续的吗？
因为 已跟主管告知 要做到某月某日就离职，想借由离职前 跟人事部申请育婴留停 半
年时间，育婴留停结束后也不回公司（对主管来说 育婴留停就等同离职一样，因为不在
职位上）
但是 让公司知道 我育婴留停结束后不会复职，这样公司有可能因此而不给申请育婴留停
吗？ 等于叫我直接办理离职手续
文字上有点在绕口令 ….实在不好意思
感谢大家分享跟建议

等公司问你要不要回来时再提离职就好，现在公司大家都有心理准备人不一定会回来