很抱歉，这篇文章不确定是否合适发在这个版，但因为从怀孕开始到宝宝现在2Y2M，这个版
一直是我遇到各式问题首要寻求答案的地方，如有不妥，请各位见谅~
老公预计规划要外派泰国曼谷，期间目前是说最长4年，但我们都知道如果在曼谷的状态不
错的话，很有可能4年后转local hire，那么就可能是长期留在泰国。因为泰国曼谷的这个
职位前瞻性很好，因此老公外派的部分，算是9成确定，预计今年下半年就会赴任。
本来因为不希望错过一家人一起陪伴宝宝成长的过程，所以最开始是规划我用育婴留停的方
式一起到曼谷，但眼看宝宝马上就满3岁，这种方式一起过去，也只是短短几个月，届时也
马上要面临宝宝念小班、我需要回台湾上班等抉择；再者，老公觉得，他外派加薪部分，大
概等于我留在台湾上班薪水，公司提供6趟回机票+也有机会以出差名义返台，因此见面机会
算是不少，站在我们全家经济利益最大化的角度，就是我跟宝宝留在台湾(我有后援，娘家
父母就住楼上)，他一人赴任就好。
但后来又开始了解公司相关福利，其中教育的部分，公司从3-18岁提供8000-12000美金/年
的教育补助，配合公司合作的国际学校(台湾人设立、美国学制，主要课程以英语教学，但
另有中文及泰文课程)，这样算下来，等于小朋友过去算是接近免费可以就读这间国际学校
，优点当然是小朋友提早接触国际化视野以及语言能力，但缺点是如果未来一但要回来台湾
，应该很难适应台湾一般的教育体制，再加上泰国育儿环境应该比不上台湾(不确定，只有
去观光的印象)，道路不友善、公园绿地少、图书馆、亲子馆、博物馆等场馆缺乏…….
综合上述思考，我们还是没有答案，分析2个方案优缺点:
老公单独赴任-
优点: 经济效益最大、我跟儿子生活变动最小、妈妈持续保有原本稳定工作
缺点: 全家人没有在一起、爸爸错过宝宝成长、妈妈开始伪单亲生活
全家人一起去(公司提供家庭宿舍、签证等)-
优点: 算是最低成本就读国际学校机会、全家人在一起
缺点: 育婴留停期满我必须辞职(希望有机会在当地找工作，不喜欢全职主妇的角色)、泰国
育儿环境不友善、空气品质水质不佳、双方家人都在台湾
文长感激大家耐心看完，不知道如果是各位会如何思考呢?还有没有什么因素是我漏掉没有
考量的呢?先感谢大家的意见提供我参考了~
PS.目前我们夫妻对此事都尚保持开放沟通态度，老公提议可以他一人赴任，但不坚持；我
本来比较希望全家人在一起，但也了解去到曼谷有很多困难要克服，或许留在台湾是相对舒
适圈(??