文长，深夜想要发牢骚，也想交代清楚求建议
宝宝现在2个多月，全配方。非常幸运生到一个天使，吃好睡好不哭不闹不生病，晚上至
少可以连续睡6-7个小时，慢慢变长中，妈妈我本人也预计如期于六月初回归职场。
我的工作是远端在家上班的工程师，工时还算弹性，除了核心工时10-16，其余工作都可
以自己选时间独立完成，每个月有几天跨时区会议（早上6点或凌晨12点这种）。
先生的工作是高强度工作（下班后通常会非常累的意思），工时正常9-18，大约每个月1-
2天加班，每周有三天可以在家上班，两天进办公室，先生预计放育婴假到七月底。
原本的育儿规划是八月时请9-18的到府保母，我和先生继续工作。因为我们长时间在家、
经济允许，实在没有送婴儿出门，自己再回家上班的道理。但是从开始找保母试托，已经
被不同的到府保母花式雷了7次，包括抹布擦奶瓶、抹布洗澡（引发宝宝异肤…）、用生
水刮舌苔宝宝腹泻两天、用冰水洗屁股、喂奶只能喂平常我喂的30%、在我家沙发上睡到
打呼。
每一次保母来我家搞事都要我擦屁股，只要当天有保母来，宝宝晚上都会爆哭讨抱，没有
保母时则是乖到爆炸，作息稳定到我们可以每天轮流出门运动和上课学语言、参加读书会
。
我们双方任一个的薪水都足够养三口+房贷，家庭分工也十分平均，家事虽然有各自擅长
的，但交给对方也没问题。因此萌生了其中一方离职，小孩自己带的念头...... 先生的
意
见是他偏向不想离职，但是如果我选择不离职，他会再考虑看看。
因为也听说宝宝到了会翻身、会爬、需求更多的时候，顾起来会更累，想请问本版前辈对
我们的育儿规划能不能给点建议和指教？以下有几个我们的共识，不知道是不是有盲点？
1. 虽然住得不远但不考虑后援，我们各自的父母都是很有自己生活的类型，希望他们偶
尔享受玩婴儿的乐趣就好，不想要祖父母插手育儿观念或教养。
2. 有在考虑送托或托婴中心，虽然大人在家却把宝宝送去承担交通、生病风险，不过如
果有遇到好老师（保母）也不排斥送。
3. 如果我离职自己带的话预计带到4-5岁，再回去接案工作（弹性工时，随便赚赚贴补家
用），我自己很享受工作带来的成就感，或许育儿也可以带给我同样的成就感，但是没有
带过小孩，所以不知道自己会不会后悔然后没有退路…..
4. 外语和蒙氏教育对我来说都没问题，我可以也有兴趣自己研读自己教，我本人也是妈
妈自己教到上小学，从来没有社交障碍，教育和教养这方面我没有任何担心，担心的只有
照顾用不用心的问题。
4. 如果双方都不离职的话，8月以后保母再雷还是得忍耐，然后度过每个崩溃的夜晚，导
致工作精神不佳不知道会持续多久。