想请各位版友公道一下
我先描述事情经过
19个月大的女儿要送托
网络社团上看了一位准公托保母
保母带2个不满2岁，1个满2岁以上
都是13个月以上的幼童，没有婴儿
整体环境也都是有不错的教具跟活动的照片
原本参观的时候也认为是很棒的保母
但发生了一个争执点，想问问各位版友
以下是还原时间点
1/13参观，环境很满意，也沟通了一些活动/餐点的事项
1/16保母回复说可以签约
1/20拿合约回来审阅，保母说要周末他才有空
1/27合约审阅完用印，在用印的当下一边聊天
她才提出了我们的争执点
“所有小朋友除了吃饭睡觉其他时间都要戴口罩”
我有反复询问，没有例外？如果我家小朋友没办法接受口罩呢？
因为如此强硬规定是前所未见，即使是疫情期间规定戴口罩
也没有规定2岁以下要戴口罩
保母表示，她会有办法也需要家长配合，她不会动粗强迫小朋友带
但他有一套引导办法让小朋友一直戴着口罩
其实听到的当下我就相当错愕
当下没直接喊终止合约我也有一部分责任
因为感受得到照片跟环境都是很用心的一个保母
可是对口罩的要求在后疫情时代如此严格我是前所未见
遇到的托婴或是保母都是表达生病才需要戴
如果真的没办法戴就是可以戴口罩的人戴
参观的当下我也理当套入以往的经验所以就没有进一步询问
没想到签约的当下才讲到这样的规定
我个人的立场，是很反对2岁以下婴幼儿戴口罩
在疫情期间也是如此，所以我们全家选择很少出门+透明婴儿车罩
一岁多的时候已经是后疫情时代了
所以出门理所当然不会戴口罩
我可以理解想戴口罩的家长自己家小孩戴口罩预防
但我的小孩我就是不希望被强制戴上口罩
这里有一部分也是我对口罩的反感
所以对当下保母的规定有点难以接受
保母签约的手一边动作
一边表达没关系妈妈有疑虑的话我们可以不用继续
我当下也是反复询问相关的疑虑
如果不愿意怎么办？如果他口水沾湿了怎么办？
保母回复就是勤换口罩以及她另外会有办法
对这点没有退让
他也表示其他家长也都是能接受这样规定才送托
当下其实有点争执起来
我有表达最近口罩窒息的新闻
以及我们家小孩并未经过戴口罩训练等资讯
以及我不希望她继续戴口罩的理由
保母都表示可以理解
但这个规定她不会退让
又聊到为什么这么坚持要口罩
保母才透露她会给家长最大的方便
只要不是中心规定的高度传染疾病
家长不能请假的状况下她都会收
所以像是RSV或是霉浆菌甚至有点发烧她都会收
所以她认为戴口罩可以避免交叉感染
当下这些话我听进去
但我并没有现场表示合约终止
因为我已经跟托婴中心请辞
我也真的很怕没有保母可以后续带小朋友
时间点上又卡得很死(签约已经是27号)
当天回家我有传讯息与她道歉
因为我口气上有些强硬跟质疑
她也表示没问题先试着托育看看不行再说
但是这些对话内容这两天像恶梦一样缠绕着我
1/29的时候我终于没办法承受
跟她告知了需要取消合约
我会配合后续取消的行为
她也表示已经有通报中心
会请示后续如何裁定
毕竟已经签约了
她当天也给了我托育本
我也认为会赔偿一些时间沟通上的损失
所以回复是好我都配合
1/30她讯息我表示
我需要赔偿她一整个月的托育费
作为这几周来回沟通以及重新找学生的损失
我目前还未回讯息
因为我真的没想到她这样开口要赔一个月
我们使用的是彭婉如基金会的托育人员制式合约
里面上关于退托事项记载着
只能尽最大善意提前告知终止合约
并未提到任何赔偿
算是双方协议这样
想问问大家这样的规定是很常见呢？
是我自己见识浅薄？
还是我真的很恶霸的胡乱终止合约？
想问问大家心得是什么