[宝宝] 急....工作或全职

楼主: flower55 (这是旅行的意义~~)   2023-10-26 09:58:38
大家好
先来个自介
现在是全职妈妈,宝宝刚上公托3个礼拜
我也幸运的找到工作,刚好这份工作离公托很近,接送小孩方便
但是要轮班,徘休制,我觉得轮班是优点,但先生却觉得是缺点
先生是弹性上下班,7点半上班,4点半可以下班,但4点半下班到公托也要5点半
但小孩目前还在分离焦虑,4点多班上有家长接走其他小孩了,他就会哭
老师目前是这样说,但我不知道是不是每天,或许情况越来越好
优点:轮班制上早班,早上先生可以接送,我早早下班4点多就可以到公托接了,
对于耐受度低的小孩比较好
一周可排休平日2天,我接送小孩比较轻松
我满喜欢工作内容的,薪水还可以,现在放弃以后不知找的到吗
缺点:之后一个月必须轮晚班2个星期,晚上11点下班,公司离家走路15分钟
到家约估11点30
1.但先生表示,小孩难顾(偏向高需求宝宝),读公托这几个礼拜,小孩一回家就会特黏爸妈
他没办法一边洗小孩晚餐的碗,一边擦地收拾小孩吃饭后的东西,小孩会一直讨抱
但晚餐时间阿公会来帮忙,阿公住附近,但小孩不给阿公抱,所以阿公也只是
在旁看戏,平常阿公顾小孩也没有很积极
2.假日如果遇到我要上班,先生比较没办法1打1,但不一定每个假日都要上班
3.小孩前几天遇到肠胃型感冒,光一个晚上就吐5次,他觉得遇到此情况,他可能无法处里
处理
4.小孩公托第一个礼拜就感染RSV,高烧5天,请假5天无法上课
先生的工作无法一直请假,我刚去上班也没办法一直请假
大家一定会问有后援吗?
有婆婆没错,住家里附近,但能力有限,也不好沟通,不喜欢顾小孩,目前婆婆答应
小孩下课可以接送,但走路到公托就要半个小时,依婆婆以往照顾经验,一开始愿意,
之后就会说没办法之类的... 因为婆婆耐受性也很低、爱抱怨,所以老公觉得,尽量避开
给婆婆顾
所以早上我接送家里到公托走路30分到公司10分,老公的话就开车
大家一定会说可以先去试试看
那工作未做满一年的话,要赔偿教育训练费用约莫1万5千(因不能上班),没小孩的话没
问题,但怕小孩有状况我没办法继续作满一年还要付出成本1万5
那工作也似乎无法临时请假,因为轮班的,但找到你的代理人就可以请
我想说代理人有那么好找吗??(就是请今天休假的临时支援,跟你换班的意思)
其实之前也有生二胎的打算,身边也一直有声音说你就干脆生完第二胎再去上班,我想说
生小孩有那么容易吗?说来就来??
还有计画小孩明年12月毕业,到后年8月才能读小班,有8个月空窗期,想说要自己带
不想一直被更新病毒码,所以找派遣的工作一年期(这份工作其实是派遣,但表现好可以做很久
很久,大公司,福利也好,或许之后看情况再续约或者不续)
请大家给我认真意见好吗? 因为明天就要回复了,是真的满喜欢这份工作的,福利也很好
朋友说小孩或越来越好的,我真的希望
老公是希望我可以暂缓找工作的事,等小孩稳定一点再找,但如果我真的很想去工作,
他也只能接受
现在真的需要各位爸妈的意见了,最好今天就要回复下礼拜就要上班了
非常谢谢大家!!
作者: wowhaha10339 (方舟)   2023-10-26 12:17:00
不是不能去工作,但这公司要轮班又有培训费用,不够理想,最好找更稳定的。这个跟老公能不能一打一是两回事。
作者: love12171116 (羊咩)   2023-10-26 13:20:00
不考虑轮班工作 请假不便非常不适合托婴 就算天生体质好 不太会生病 只要同学肠病毒停课就直接一周..假日也要轮班的话 会失去很多跟小孩相处的时间童年只有一次 找正常上下班好请假的工作吧如果薪水够高 就花钱请到府保母或临托我们双薪 托婴1年多已经肠病毒停课2次 早上突然发烧要去看医生不能送托无数次了当然一感冒鼻塞咳嗽 半夜一直醒也是家常便饭不过老公1打1都有问题了 还想生二胎是怎么了
作者: michellehsie (小蜜)   2023-10-26 13:44:00
要轮晚班我就不会考虑了,因为我先生是完全夜班,我只能说晚上一个人弄小孩真的很累,更别说是爸爸自己弄了
作者: s90366770607 (路人)   2023-10-26 17:06:00
时薪1000 一天8小时 一个月20天 => 月薪16万月薪16万的工作这么简单推掉?
作者: angelina5859 (蕾娅诺塔)   2023-10-26 19:34:00
这样还想要二胎到底是多想找自己麻烦
作者: squirrelgirl (出门在外当自强)   2023-10-26 23:23:00
你看起来很想去 那还问什么而且今天回复下周就要上班的要多好谁信还是你能力很差没别的可做?
作者: coolair00333 (木棉树)   2023-10-26 23:48:00
不管是多好的福利制度大公司,约聘人员就是看的到、吃不到,再加上到职未满一年离职需赔偿1.5w的教育费,每半个月要轮班一次,告诉我这能算是什么好工作?更何况孩子处于刚进入公幼正在更新病毒码的状态下,随时都会有问题发生的时候,若发生紧急危险状态,你要如何照顾孩子?虽然有孩子爸爸在,但他白天也需正常工作,晚上要照顾高需求宝宝,他要如何二边都兼顾呢?请正视小孩目前就是最需要你的状况
作者: taikouhncheu   2023-10-27 08:32:00
好好训练一下你的先生,育儿根本不难,关键在有没有心。少打电动、少打球、少聚餐、把菸戒掉,这些做不到就不要当爸
作者: ritachang708 (Rita)   2023-10-27 13:09:00
建议找别的吧 这份工作薪水有很高吗?我觉得最主要的状况是 如果今天孩子生病了(例如肠病毒 必须停课7-10天都有可能)你们谁能够请假照顾 另外如果生二宝送24小时保母 我比较好奇你们薪水有办法负担吗我不知道派遣约聘薪水有多少 但先生会说有10万就去啊 肯定是没10万啦 觉得多方考量吧 毕竟一个月有一半的时间要到晚上11点 假日也得上班 这样算下来 到底只是正常的薪资(毕竟晚上跟假日上班 薪水理论上就是要比较多)还是根本划不来我会建议 既然是派遣 派遣公司工作职缺应该不少啦…如果只是要工作调剂身心 赚点薪水 找个正常上下班的 对你的家庭会比较好然后什么有机会转正这种听听就好 画饼谁都会画 能不能做到谁知道 而且一年一约 说不定他不满意你 或是你去了几天发现不合适 也是可以把你换掉或你自请离职

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