今天轮到我值夜班顾Baby 目前BABY刚满2个月
上来PO文寻找爸爸同温层
因为双亲同时请育婴假的规定这两年才放宽
觉得讨论的文章相对少
想请问板友若双亲同时请育婴假
彼此的家事以及作息分配
另外复职前后心态调适经验
背景
老婆因高龄首胎，所以分娩前一个多月就开始休假待产
因怀孕后期陆续有高血压的情况
分娩后住月子中心时血压仍持续不稳(心情也是XD
加上宝宝是定义上的早产儿(36W5D、体重2475g 都差一咪咪)
考量双方无后援 积蓄尚能COVER
跟老婆讨论之后决定出月中后我也申请育婴留职停薪半年
在家陪老婆度过宝宝前期比较不规律的作息
讨论的几个问题
1.夜间照护分配─
因为决定的有点临时
请假前公司已有安排外训跟考试
每周还是得固定时间出外上课
若需外出的前晚 宝宝主要都是由老婆看顾
然后采购返家
行程表大概是这样 交界时间有时会浮动
00:00-08:00 宝宝老婆照护
08:00-09:00 我喂第一餐&宝宝衣物杂物整理清洗
09:00-16:00 老婆照护&家务
16:00-19:30 共同照护+两人相处聊天
19:30-00:00 宝宝我照护直到睡前最后一餐
休假日或是没外出的夜班则换我看顾宝宝
因为我浅眠 若有风吹草动我就会醒过来
隔天基本上就是熊猫+臭脸状态
故分配上偏向夜间照顾独立作业
老婆照顾时 我就去另一间房间睡觉
轮到老婆时她却坚持要跟宝宝同房睡觉
我知道可能是天性或她不放心我照顾
但看她半夜宝宝被吵睡不安稳
平时又独立照护
我都觉得很不好意思 觉得自己是不是顾不好让她出手救援
有次趁她睡着 我偷偷抱宝宝下楼照顾 让她好好休息
隔天她睡到快中午 感觉她有休息到
我却被她骂到臭头
想请问妈妈们宝宝夜间照护会希望双亲同房吗?
还是轮流独立照护 让另一半充分休息?
2.男性的育婴留职停薪经验─
老婆目前打算育婴假申请两年
两年到原工作解职
然后看身体状况看找其他工作或是专职当家庭主妇
我的话申请育婴假
部分也是自己的因素
因为工作是管理职
性质比较高压
怀孕期间觉得自己没处理好上下班情绪
影响到老婆 才导致老婆身体及宝宝早产
想了想人生只有一次 宝宝期错过也不会回来
借由政府新规定
让自己有时间喘口气调适身心 体验人父生活
目前刚休满一个月
部门有群组联系 看起来运作正常
想说之后这几个月的离开岗位
回公司后会不会有什么职务被取代掉
或是工作衔接上的脱节
想请教大家都是多久后才又适应公司生活的步调
或是有面临到什么问题及调适
希望有爸爸们可以分享这方面的经验
以上感谢板友阅读