各位好
我目前怀孕29周，从怀孕初期因为腹内出血的关系在8周的时候请了安胎假，但当时有专
案在赶，协力的同事做不出来，有求救主管接手，但他当时只透过信件要我先完成大部分
他再接…..
当时安胎是被要求非必要不能起身的程度，有告知主管，但男主管根本无法理解严重度，
当时因担心失去工作，就硬著头皮起来赶案子….幸好宝宝没有受影响
后来这几个月组织异动，人员纷纷离职，我是为了产假育婴假留下来的，但所有离职的工
作也落到我身上了，大概前两个月是我一人 cover2个专案的大小事（也有其他组员有2位
，但他们摆烂习惯了主管叫不动，就只能使唤我做事）
我也有表明我就一个人哪应付的来，但主管是嘴巴说的好听，但实际行为还是很压榨的类
型
这几个月都是无奈的做，而且落到我身上除了各种些不完的报告外、都是出差办活动的事
，到现在这周数我还是得一直出差…跟主管说我走不太动，主管也是说那请其他人去支援
，就是不松口不让我停止出差…
上个月产检医生说我肚子很硬，一直有宫缩的情形，医生是随时愿意帮我开安胎证明的
这个情势下，我心理很想即刻安胎，但完全没有人接手，加上最近好不容易补了一位新人
（分担了2专案中的其中一支），但她也很怕接手还在我身上的工作量，如果现在请了也
可能吓跑她…
现在请了有可能对于以后复职也会有阻碍，这份工作优势在于离家近、薪水不低，但工作
量跟气氛都是很负面的唉
不知孕后期的妈妈们有什么更好的建议做法呢？谢谢大家了！