我也是育婴留停请二个月就回去上班了，宝宝大概出生二个月就送托！没有完整请满六个
月主要是想留点弹性，若未来有不得不自己带的理由，像是又突然爆发的疫情或是在幼儿
之间很强的传染病发生之类的，至少还有第二次可领八成薪的留停可以用。
宝宝提早送托，而妈妈还没恢复上班，对家庭来说是一个可以缓冲期。宝宝在小月龄的时
候比较没有分离焦虑的情绪，他会很快就习惯还有托婴中心的老师们做为主要照顾者，等
六个月后开始看得清楚再送托反而容易分离焦虑。而且接近中宝宝的时候就不一定排得到
托婴了，通常都是小月龄比较容易进去，然后一直升上去。妈妈在初期还没去上班时，可
以半天就去接宝宝，让他慢慢习惯环境，而且托婴也不是送了一家就绝对能定下来的，所
以初期妈妈保留自已留停但送托的空间是有必要的！
好的托婴中心不一定容易生病哟，而且小月龄的都躺床是相对比较少生病，不要先担心起
来放。
另外，我是有跟公司申请提早一小时下班，公司有给我弹性，申请单每天填写，我自己决
定要不要提早一个小时走。我觉得先生有稳定的薪水满重要的，然后夫妻要有一方可以弹
性去接送处理托婴事务的人，只不过先生目前感觉比较用情勒跟自我的角度去看事情，相
信看完版友的回复，你会发现跟你一样提早送托跟留点留停时间做缓冲的妈妈很多，觉得
还是要找个时间把所有的话跟先先说清楚，让他完全理解明白你的心情跟被剥夺感。
※ 引述《iris2121x (草)》之铭言：
: 各位好，我的宝宝目前刚满2m不久。
: 由于宝宝是第一胎，我跟先生在育儿上是新手爸妈，从怀孕到宝宝出生，一直有在版上
爬
: 文，受惠良多，有空时也会看一些育儿频道或书籍、有机会也会跟朋友们聊聊照顾经验
。
: 目前状态及背景，我跟公司申请留职停薪三个月，原先预计9月中回去上班（或者视情
况
: 再继续请三个月）。先生的收入比我高，再加上不久前买房，又有小孩的开销增加，经
讨
: 轮后，先生不会请育婴假，我也同意由我作为主要照顾者，于是就这样我离开月中后，
自
: 己持续带到现在。
: 我们没有买车，平时以机车、捷运代步，所以未来送附近的托婴中心/保母，是比较方
便
: 的作法。
: 当我开始研究附近托婴中心时，有询问到亲戚之前送托的托婴中心有名额，亲戚她很推
荐
: ，网络评价也蛮好的，我们去看过环境后，设备中规中矩，主任老师蛮有热忱的，但只
有
: 一个名额，同时还有其他组家长参观，所以我就先注册了。
: 主任告知8月或9月初送托都ok ，我想跟宝宝多相处，所以预计9月初送托（宝宝满4m）
。
: 来版上询问是因为我无法调适自己的心态，我跟先生讨论过程有摩擦，虽然先生最后尊
重
: 我的决定，未来也会送托，但我心里却还是很在意先生的质疑，他质疑的问题有：
: 1. 为什么要这么早就要送托婴？
: 原本最理想的状态是我自己带满六个月，但我怕要准备好要送的时候，会没有名额，所
以
: 当有合适的托婴中心有名额时，我就先卡位。
: 但先生是觉得这样跟原先规划不同，他以为我希望多陪宝宝成长，让宝宝更有安全感。
他
: 这样的质疑，让我当下蛮难过，好像自己自打嘴巴，没有给宝宝实质上充足的陪伴，这
么
: 快就要把他送托。
: 另外我自己的需求是，身体状况有各种小毛病，有妈妈手、三个月针眼没消、腰痛、产
后
: 肥胖（胖10公斤），衣服都穿不下，也无法立即恢复工作状态，希望可以送托后，好好
调
: 整自己状态。
: 先生听到这点时，他就说：现在自己照顾也可以推宝宝一起去看医生。妳生活规划有做
好
: 吗？妳过去有做到吗？
: 面对他的问题，我的感受是不好的，因为我需要自己时间，专门来解决我的问题，所以
送
: 托。但在他眼里这些明明就是可以解决的问题，有一定要送托才能解决吗？
: 2. 托婴中心要1830之前接送回去，先生希望我能当主要接送者，去跟公司谈弹性时间
，
: 尽量不要加班。
: 我公司通勤要一小时，他公司离托婴中心半小时内可以到，但他还是要求由我接小孩回
家
: 。
: 他的理由是，他最近公司案子人力不足，经常加班，他的薪水比我高，因此应该先以他
的
: 工作为主。
: 我其实理性上能理解，只是被这样沟通时，还是会有种牺牲、相对剥夺感，好像照顾小
孩
: 是我的责任，他负责赚钱养家，小孩就要我分摊多一点。
: 3. 宝宝月龄小，送托会不会容易生病？
: 之前版上有分享托婴容易生病，我光想到宝宝可能会一直感冒跑诊所，就会很舍不得，
如
: 果是因为我做出送托的决定，就会让他要承受这样的风险，光想到这件事，我就会很自
责
: ，心态无法调适过来，会一直联想自己是个自私的坏妈妈...
: 虽然有成功报名到附近不错的托婴中心，但却无法放心，同时还面对先生的质疑，回家
后
: 让我崩溃大哭。
: 想问大家是怎么调适送托之前的心态呢？
: 如果是我自己的问题盲点，也欢迎指教，谢谢各位！
: （手机排版 如有影响阅读 请见谅）