目前状况：
育有一子（8个月大），预计今年8月1号送托，我留停本来预计1月底结束，2月后我先生接着请半年接托婴，但原本的计划因先生公司方面犹豫不绝，迟迟未能给答案，致使我因为当初先生的不确定而延长我的留停时间至8月底，最后先生也请成功，因此目前是同时留职停薪。
本来想说请了就请了，一起休息陪小孩也是段难忘的育儿时光，但最近却开始有种待业的焦虑感，因为留停津贴仅补助半年，老公虽也会帮忙负担开销，但再怎么省，一定也会吃老本，虽然过得去，但因为我们也不是有钱人，存款也是有限（也有房贷）….总之，我会一直有不踏实感，想当然，朋友劝说那就销假提前回去上班啊！我也有打算～但因为有生第二胎的打算，又将届高龄，预计小孩满1岁开始备孕，担心回去上班不久之后若怀孕又得请安胎假（因身体特殊因素，前三个月医生建议尽量卧床）、产假，同事主管观感不佳。另外也考量到大宝送保母有一段过渡期，因为
我们完全无后援，可能夫妻至少有一人随时待命会比较好。
遇到的问题：
先生建议我先继续留停至8月底，若之后顺利怀孕至少先留停至满三个月稳定后再回去上班，他会负担经济的部分，但其实当伸手牌一点都不快乐，在家也觉得很闷，感觉没什么成就感，真的很犹豫是否继续留停，因此，想听听大家的意见，先谢谢大家！