最近跟几个妈妈们聊天, 讨论到带孩子最辛苦的部分, 以及最需要帮助的地方
发现生还好, 养比较累. 养的时候, 钱其次, 随时绑在身边导致没时间最累
如果政府愿意加大补助至"提高生育率"这块, 大家会比较希望补哪个部分, 纯闲聊讨论
因为讨论的都年轻双薪家庭妈妈, 大家需要的是喘口气的时间, 听到的几个有
1. [需要更多的个人时间]
0~1岁的周六公共托育, 需要的爸妈多缴钱, 政府多请老师. 让需要时间的夫妻可以
保有周六八小时的时间, 处理平常上班没处理的事情, 或是加班, 或夫妻沟通或休息.
需要就提前报名, 额外多缴费用.
*可能有人会说自己找保母, 但要重新找到适合的不容易, 也不放心)
*有人会说没时间不要生(这有点像以前传统家长,没钱读什么书,
最后政府也有补助弱势), 但有些职业真的得周六上班, 如果有适合的帮忙可以
顺利让这些家庭有小孩, 那不是很好的事情吗)
2. [需要更多的钱]
育儿津贴再提高
*如果是房价薪水, 那个钱太大且每人需求和薪水不同 短时间没办法满足这类的人.
所以只能是定额的补助, 每月几千或几万这样才比较容易制度化.
讨论完后, 有意愿生或犹豫要不要生的, 就是卡在时间或钱, 时间需求比钱需求多
如果这个议题不适合与各位妈妈讨论, 再请告知会自删, 谢谢
希望大家都可以有好的育儿环境, 不要说快乐, 但至少不要崩溃离婚, 可以让大人小孩
都身心健康一起成长, 不然小孩长大了, 大人却病倒了或离婚, 这也不是小孩所希望的.
*因为小孩事务而让夫妻双方都照顾不过来而吵架的例子也不少,当然不是主因
但多点帮助可以减少小孩照顾问题, 让在考虑的夫妻比较安心点.
"需要什么补助/帮助, 您才会觉得生产或生第二胎是快乐的事情"
一些人提到临托, 不管是平日晚上或假日, 在现代无后援父母都会有需要的时候
台北市已经有慢慢建立,https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=9015983D7A6AF7A3
与其思考没时间就不要生,不如思考怎么兼顾育儿与生活品质,
这里的生活品质不是指没生的生活品质,是可以从崩溃拉回一点都好,或是喘息时间
每个人的家庭背景工作都不同,都会有不同的需求,每个政策每人想法也都不同
但如果能符合相对多数家庭, 那就是有帮助的政策
好多人提到降低工时, 感觉在实际面上有点小困难,
1. 要降多久? 降到几岁 0-6岁 每天早上少一小时 晚上少一小时?
但这样年终考绩怎么打, 同工不同酬会造成对立
2. 有后援的爸妈是否也降低工时?
3. 服务业等 怎么调整工时
感觉应该是政府对父母 而不是公司对父母, 政府对父母是纳税钱没感觉
公司对父母 同事会觉得吃亏
如果是政府对父母, 除非提早开托婴延后关托婴, 其他就是金钱
无法量化的政策,都很难平等,因为每个人都会使用,例如有后援的父母也要降低工时
为什么政府发钱给假, 因为这些可以量化, 倒是有薪照顾假可以考虑
但也会被全面使用就是了

幼稚园、托婴、临托及亲子馆资源增加补贴钱其实比较无感 环境友善比较重要

托婴问题棘手，找不到人顾，现实就是只能一方留停其实也就是没薪水或是提留停等同直接失业，生活品质除了吵闹加上金钱，问题很大，所以年轻人宁可不生

我也认为发钱帮助不大，相关照顾配套需要更多元更完善...

妳的需求应该是要更多的钱，让妳可以不用顾小孩。觉得没必要扯离婚小孩不开心什么的。

还有托婴中心、保母、这些突然增加数量也不见得敢送，制度上、征才上如何更严谨能淘汰不适任很重要，毕竟是不太会表达的年纪，但谁知道适不适合，总是有事才知道对方不适合有的改个名字又重出江湖？

纯嘘育儿环境跟离婚，离婚很多时候是夫妻跟家庭之间的问题

其实卫服部还有社工都知道发钱才是最没用的做法，但是发钱却是执行起来最简单然后最不会收到批评的政策~

小孩是自己要生的，生之前就要考虑过这些了职场友善一点倒是比较实际，现在还是很多人在怀孕或是为了小孩请假上被刁难，最后没办法只好离职之类的

生了小孩之后发现大环境对孕妇与幼儿很不友善，像是交通、托育、儿虐、职场等，让人不愿意再生第二个了

育婴假延长为三年>因为幼幼班名额少很难抢!2岁要回去上班只能送保母，保母又很少接带一年的

觉得假日跟夜间的托育或临时托育有需要欸，有些工作必须要轮班，或是上班时间比较晚，像我有家人在安亲班工作，学生考试前九点、十点下班都属正常……之前有看过日本部分地区有这样的托育服务，我就在想台湾有没有可能出现类似的机构。

友善环境和降低工时吧

遵守劳基法，执行劳基法，裁罚最高额度

对孕妇及产后复职友善环境

友善环境吧 昨天推著婴儿车散步的感想https://i.imgur.com/lQ9N8aN.jpghttps://i.imgur.com/zH1O89S.jpghttps://i.imgur.com/FsQKl77.jpg 骑楼已经因为停车跟高低落差没办法走要去车道 还要闪违停

并不同意第二点，因为现在有很多人是故意生小孩领补助的，生了又不管，小孩行为偏差的超级多，尤其是东部特别多

推环境友善。公园、医院抽烟多、妇幼车位少、人行道、无障碍设施更惨、从托婴起教育体系程度低落，虐婴虐童层出不穷。重点从来不是发多少钱啊！啊，还有惯老板，这不用解释了吧。

友善环境…包含停车 或是推婴儿车在路上…钱根本不用…没补助也是有人生 有谁会为了补助生小孩除了某群为了领补助而生又不认真养的 增加更多的社会成本跟问题而已

1. 确保职场对孕妈咪不歧视，妈咪工作稳定2. 延长育婴假补助再多没确保以上就是不会想生啊其他人提到的抽烟真的也是，国民素养不好，一堆人在孕妈小孩旁边抽烟也毫不在乎

到处都有人行道吧老家在旧社区每次回去都觉得很不小小孩友善

人行环境提升、两岁班严重不足、除了平常托育，也希望增加假日临托，不然双薪父母真的是找不到个人时间做事……

人行骑楼走道都对孕妇小孩非常不友善

友善环境，光是想到住家附近推婴儿车困难重重的街道，平常根本就不想带小孩出去走一走，另外就是职场对孕妇与妈妈的体谅与包容。之前的工作主管听到我有怀孕计画整个表情都变了…

友善环境 友善职场

我会希望公司开立幼儿园 父母不必为了接送烦恼；家庭照顾假多一点，小孩临时生病常有

降低工时。

六岁前补助多一点但其实私立也好变相涨价。同意由公司开幼儿园，相对虐婴孩会减少，政府给企业补助，企业减税然后优惠劳工（异想天开）

产假（台湾真的很少天）及托婴机构多设立跟托育时间希望能对上班族更友善，现在几乎都双薪家庭

任何补助都没有用，会生就是会生，不生还是不生，社会缺的是养孩子爱孩子的人，又不是孩子，不然为什么孤儿院一堆弱势孩子待出养，哪怕有资源投入这些弱势孩子让他们长大不要成为社会问题，对整体社会都是好事，但事实上就是我们的税金并没有多到可以支持社会进步，又要养老又要养小，哪可能？政府想用少少补助吸引中产阶级投入自己的资源养孩子本身就很天真，中产阶级更重视的是有品质的生活吧！喜欢孩子的人就没那么多，勉强不来

薪水高房价低自然就生了

同楼上

我觉得假日夜间方便安心的临托 还有生病时可以临时送托的选项（日本有 有时妈妈也生病真的需要）这样无后援家庭比较能安心生养

友善环境吧，小环境是交通和社会治安，大环境是国家安定和经济发展，希望小孩长大有安稳的未来，当然这要靠我们努力

缩短或弹性工时，台湾工时长又各种责任制不利育儿

交通改善 职场友善 社会大众不要厌孩童

降低工时、友善职场

我蛮希望能有透明的临托资源的，现在的临托资讯少又零散，加上临托较难建立长期信任关系，没有在透明的资讯跟平台下，最后每次都放弃临托，再累都自己硬带，久了真的身心俱疲

先降房价吧～人生被房贷绑着，就不敢多生了。

发钱真的没用，个人是需要能让人完全安心托育或临托的环境

友善环境＋1，只要出门推婴儿车，或是当初怀孕走路，更别说平常自己走路都要小心，台湾的环境真的很让人皱眉头，政府也不想改善

产假多增加几天,还有妈妈喘息服务一次带双胞胎,后援不足,需要临时的喘息

问就是可以信任的临托机制

临托和夜间托育机构友善环境太难了...元旦只是在自家门口玩就被邻居喊小声点...对环境改善已不抱期望，不要故意来害我的小孩就好

我是保母，我不想周六上班，我也有自己的家庭跟孩子，请体谅。

我就差在房子啊，穷养有穷养方式，但住家没空间所以不想第二胎了

讨论是很好，推文也有不少有建设性的意见，但我觉得本文硬要提什么崩溃离婚很无聊，会到要离婚很大一部份是大人的问题(包含另一半不负责、本身的择偶眼光)，什么政策都救不了你

幼稚园、托婴、要增加才有用

可增加托婴和幼稚园的人力，有些国家除了教保老师之外有另外的助理可以支援换尿布和喂食等基本需求，让老师可以只负责课程

提升幼儿园教师薪资 托育老师薪资

非常赞成周六临托！给有意愿的机构或保母老师多付费也愿意！

补助真的是很傻币的政策，谁为了那几千元多生孩子，要是真的为了那几千元多生孩子的家长，育儿品质？讲难听点，这种生下来的反而是灾难，素质差，不如不要生

职场友善，提高育婴补助，增加育婴相关假

环境什么都是假议题 有人会因为这些不生?归根究柢就是薪水养得起就会想生

职场环境不友善+1，工作没办法符合孕妇体力，孕妇个人体质不同，各种不适因人而异

2024 谁会立法

环境友善骑楼净空，增加临时托育人力据点、或增加家庭照顾假、或必要时可远端上班之类的便利双薪家庭的条款（之前保姆确诊+小孩确诊，假真的不够用，加上育婴留停休假又被扣@@）

行人地狱就是育儿环境地狱，你看有哪几个家长敢牵小孩走，都码绑在身上，瘦小的妈妈们又能抱多久？结果就是汽车接送更多违停，恶性循环。话说回来若车上有宝宝，警察比较能通融一下。

职场友善+1000 不要做表面光人家回那句，那个孕妇或小孩又不是我X出来的，我干嘛同理你们。就让人很心寒

觉得纳闷的是有经验的准公共保母怎么二岁以下才给二个，托婴中心怎可以一打5，怎么不乔成一样

企业雇用怀孕及有幼儿的妇女达一定数量 给予减税优待

临托

降低工时，觉得每天四点下班才是友善育儿环境。

四年前大宝跟现在的二宝，补助完后学费一模一样，连第二胎加码也是给学校了！提高补助，托婴也会跟着涨价，根本没实质帮助！

养才是重点，不然为什么有生的请一边 养的大过天这句话

绝对是友善环境，有育儿需求提出减少工时不被主管刁难

周六托婴 简直发狂！！！！1-5已经没有时间相处了，周六还送出去，说真的 我不明白生的意义是什么 ？！职场友善，环境友善，大家不要对孩子对孕妇对幼龄妈妈这么有敌意就很好了

推友善环境，友善职场友善社会，刚刚看QQmei的脸书文章有感...

有些人的工作日不是一到五喔…

你星期六想休息，别人也想陪小孩不想上班啊，业主也未必想开门做生意啊。薪水涨，物价房价不可能不涨，现在的问题是薪水跟不上物价上涨，身为年薪300以下贫穷线的我家只能跟你说：想好了再生。改善育儿环境和提高安全才是最重要的

136楼在说什么

希望男性也能有产假 而不是只有没几天的陪产假

推楼上的降低工时 我在大宝3y二宝0-1y时，用积假换工时9:30-4:00 才觉得比较撑得下去长时间的喘息也谈不上 至少就不用吃饭家务都用赶地做我们是双薪通勤时间1-1.5hr补助对我来说也很重要 不见得是生养必需但提升了育儿生活品质 我们有后援 后援或补助缺一我就不会有二宝了

职场不友善+1，我在一个大型的外商公司上班，主管多是女性，生第一胎时连产检假都不敢（不能）请，也不敢请育婴假，生完没多久频频关心有没有要回来上班，因为要补别人到我的位子，我也了解主管要维持公司运作，但整个气氛就是让你不敢生也不敢休假

今天刚听了一个讲座里面讲到“想要兼顾职场和育儿，在选择工作类型时就要避开例如服务业这种周末、晚上要上班的”呼应这题，我觉得真的要细致，对于不同产业的应该有不同的配套...有的产业可以弹性上下班，但你让百货公司柜姐早一小时下班，柜位谁顾呢对科技业而言也许弹性上下班能解决一些问题（如接送小孩），但对服务业而言需要的的可能更是能有完整照顾小孩的解决方案。但现在的政策都全部搅在一起...

有假日托育服务加分，毕竟很多行业假日都要排班啊

不只长照需要喘息服务，育儿也蛮需要的然后鼓励男性也有育婴假

税金减半

给一层房,住到小孩满20,没房贷房租压力,也不用咬牙在烂公司里硬撑

推gjoekaj24， 生了小孩才发现大环境对幼儿不友善，尤其是交通，其次是托育跟儿虐，职场弹性低跟不体谅等，完全不想再生第二个

职场友善 弹性工时 产假56天太少要增加

产假长点、上班时间短点

职场友善 弹性工时

符合劳基法育婴假，落实，这样就偷笑了

令人放心的托婴环境、友善弹性的上班时间

多增加一些临托机构，让双薪无后援、又不能见红就休的排班人员有地方托育孩子

台湾双薪比例相当高，在没有后援情况下，生一个很强了！补助多是让生孩子的我们感受颇好，但不会因这生

育婴假完就失业 而且因为孩子小 想再找工作也因为有小孩变的找工作过程困难公务员的育婴留停津贴是用本俸去算 而非全薪 降低请育婴留停的意愿

弹性工时跟照顾假 钱真的很多买不到

不要排富20%比较有意义

想要职场三点半下班到小孩不用接送为止，只少小六吧，不想让孩子变成钥匙儿童

友善的工时

产假六个月，留停两年皆全薪八成

这议题其实已经不是纯粹生育率的问题了，是整体的大环境影响，生育下一代变成不是现代这个环境会去优先考虑到的事

友善职场，下班就下班，不要再有line 讯息

更多托育环境、更多幼幼班（年尾生的悲歌）、更友善的人行道（新北人很想哭）

公托公幼占50%以上 马路安全 职场友善

提早下班工时减少

人行道落实！

减少虐儿 加重罚则 打造友善妇幼环境 可以弹性上下班 一年有几天家庭照顾假

讨论这个干嘛 有要去倡议吗

妳讨论这个没什么实益

我觉得就是钱钱钱，上班找保姆要钱，加班延托要钱（而且还没加班费），上幼稚园要钱，抽不到准公共唸私立又是钱，突然有事临托又是钱，万一整个工作就是没办法配合，自己带工作损失又是钱，我自己认为，孩子是自己要生的，别人不必为了你什么环境职场有善，人家又不欠你XD，所以补助对我就是最好的方式。

现代的主流思想就是生活品质要好有了小孩怎么可能维持一样的生活品质，除非妳完全丢包但完全丢包孩子倒不如不要生，生养教陪都是家长的课题

环境，其他无感

我觉得1很贴心但其实不是必要，要不然就不要生了阿。而且光是准公共就一堆幼儿园要退出了，礼拜六还要再请人，每个老师背后也可能是个家庭...讨论这个真的没什实质意义把骑楼人行道管好就很阿弥陀佛了...一堆店家占用、汽机车违停的，出了台北市根本灾难。不管大人还是小孩还是推婴儿车的

知道很多人需要临托，但对临托很有疑问，宝宝不熟悉不是都大哭怎么托，家长会很不放心吧！回某楼保母比跟托婴中心比不能一样吧！两个两岁两个以下，四个孩子，保母厕所外面多可怕，除非他开电视电视当保母！

虽然二宝三岁不用推车了，但最近教小二的大宝自己上学，行人议题非常有感。此外房价+1 ！房子和孩子，最后我们夫妻选择有余裕的方式教养孩子～（感恩房东佛心）

先让双薪无后援小家庭的上下班时间能接送到小孩我觉得最重要…这边根本是一个无法衔接的漏洞

房价/工时减少/劳基法落实，还有很多人根本不能请留停

0-6岁父母各多几天育婴假，一生病特休根本不够用

首推环境友善！

@denty : 育儿津贴跟幼儿园补助的排富今年起应该都会取消了

合法临托机构真的很重要，之前在脸书妈妈社团看到在讨论日本的24小时幼儿园，只要是合法的&工作人员充足，我觉得真的是很棒的设施以上设施我觉得对于轮班父母是非常友善的。其他就工时正常化让每个父母都有机会抽公幼、人行道安全，但说真的超难除非旧社区全面都更，马路上人行道则是要移动行道树。更重要的是同样身为父母不要互相为难，妈妈社团那篇日本24小时幼儿园的讨论我真的看到什么叫做网内互打，说好的环境友善呢？

也觉得双薪无后援家庭要能顺利接送小孩不容易。公托表面上合约都说能延托到晚上八点，但实务上超过5、6点家长就会被施压（老师各种明暗示加情勒臭脸）。

工时长还是根本主因吧，家长工时长让托婴幼教时数更长根本弱弱相残

可以早托跟延托才不会逼死双薪爸妈......

时间

或是干脆保障让父母某一方可以调整上班时间接送，不被辞退XD

说到底 真的是职场友善 台湾长工时、嫌当父母的是累赘

广增公托、非营利幼儿园..且要真的可以早托跟延托有抽过公托说四点半下课要求家长只能五点半前接走的根本很少双薪无后援能配合

想生小孩的就是会生，不想生的就是不会生，时间金钱都不划算就算薪水高、房价低，自己爽就好，多出国几趟

我觉得缺自由，现在大家都爱出国，带小孩麻烦很多。生完后，我跟身边爱出门的朋友说不生比较好。

降低工时 早晚各少半小时就有很明显的改善

托育！

育儿环境跟气氛，不过这不是短时间能改善的

能增加临托，生小孩就要有心理准备被小孩绑住，但需要临托来喘口气，有一点自己的时间

降低工时 发钱 我觉得都有用 只是降不够低 发不够多光五点接送小孩就多少人做不到抽中公幼规定雇主一定要给充足通勤时间接送？

一定是职场环境啊，至少让有小孩的父母提早或晚一小时上班

弹性工时、在家上班，这也很重要

职业妈妈觉得要搞定上下班和上下学中间的时间差，才是重点，不然永远都是下班时间=放学时间是要逼死家长吗？

延长产假、有薪育婴假(可以请的年限也延长，比如到5岁之类，让安排更弹性)，弹性工时、远距在家工作增加托婴与幼儿园也是需要，更希望是朝着像现在教保中心的类型，就是上下班=送上学接放学，便利性会高很多！总之能纾解职场父母工作育儿两头烧的任何友善措师都非常需要啊！

广增公托，真的都要抽签排不到。

一堆说要降工时 好奇大家工时是几个小时@@

降低工时或弹性工时，有时间接送小孩、自煮餐点、增加亲子时光，每天光接送就有压力，一整天忙下来累死了谁想生…

我算正常工时，8+1hr中午，但住不起台北市，通勤要前后各+1小时啊！

如果生第三或是第四个可以保障入住台北市蛋黄区社会住宅，我马上生

环境吧，台湾推车真的在玩命

想靠生孩子入住台北市，这种父母还是不要生比较安全。堪虑啊没有孩子，存钱更容易让妳入住台北市

我个人觉得补贴现金最无感，因为你补多少，市价就跟着涨

降低工时、弹性上班、落实劳基法、企业公司设置托育园所才是真的需要啊。宝孩子需要的是稳定环境和照顾者，不是无止尽延长托育时间

整体的政经环境不佳、少子化后的精致化教养，以至于生养孩子需要付出的代价过大，发钱补助多个一两千无法增加生育意愿，只能稍微平缓养育痛苦，不无小补认同楼上所说的，让家长能无后顾之忧的陪伴孩子，而非无限花钱延托、送安亲、才艺班

帮助妇女二度就业 可以有奖励制度 面试过来人经验谈

6岁前，学杂费、餐费、注册费全免，老师的薪资福利全面提升到至少跟公立相同，依出生人口广设托婴、托儿等。都能做到，再说国家帮你养…要不然，房价高成这样，补助几千元只是杯水车薪。

不想要延长托婴，生小孩出来又不是为了给别人带但希望弹性工时，更多时间跟孩子相处

补贴多少钱，保母、幼儿园、托婴就变相涨价

降低工时的工资，我觉得可以由公司向政府申请补贴啊比如说某个员工申请早晚各少1hr，就由公司提出申请该员工2小时时薪的补贴。考绩问题我觉得大部分父母就放水流了吧...XD 只要能更顺利的接送小孩完成每天育儿任务就很满足了，要是因为缩短工时作为考绩排序比较后面，也只能认了啊~

工时，补助。这样就够了 但也都没有

临拖，协助临时接送，还有把该死的人行道骑楼整平

发钱真的是最浪费资源也恶性循环的，看了很多中部家长为了领补助生小孩，还有甚至不想让小孩上小班为了多领补助一年...改善职场友善才是重点！

绝对是虐婴保母刑罚要更重！我根本不敢送托婴因为完全无法接受被虐待风险。啊不就好险我资源多不然肯定不会想生小孩。但怕送托虐婴又不想牺牲职涯的夫妻势必影响他们生育意愿

房价最严重吧

假日和夜间临托呀！！