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1216托婴工作平权集会 靖娟等18个团体反对、质疑是假议题
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〔记者林晓云／台北报导〕针对准公共托婴中心业者发起“1216托婴工作平权集会”活动
，儿少、妇女、家长、工会等18个团体今早发出联合声明，强调政府委托之公办民营托婴
中心与准公共私立托婴中心不同，质疑准公业者打着公私立条件差异名号，谈托育人员薪
资差异，影响孩子家长权益是假议题、缺乏正当性，呼吁勿拿孩子中饱私囊。
靖娟儿童安全文教基金会今发出联合声明，期待业者回归儿童福利服务立场，站在儿童、
家长、托育人员立场思考，全国托婴中心家数截至今年8月底，计有358家公共化托婴中心
、882家准公共托婴中心，提供超过5万个0至2岁婴幼儿托育服务，私立业者提供的服务量
约为公共化的2.5倍，私立业者与政府签订准公共化契约，盈余仍由私人处分，与公共化
托婴中心以收托弱势儿童为优先、且不得自行分配盈余截然不同，业者诉求比照公共化补
助，拿纳税人的钱补贴盈余？诉求缺乏正当性。
声明表示，公共化托婴中心照顾弱势优先，非营利基础不应与准公共相提并论，政府委托
之公办民营托婴中心与私立托婴中心最大的不同在于，收托对象以弱势家庭为优先，目的
在落实引领政府的照顾政策，依契约盈余须以专户管理，动支须使用于提升托育品质与员
工福利，且须经由主管机关同意；但私立托婴中心往往缺乏明确的预决算规划，盈余也放
入业者口袋，拿纳税人的钱补业者口袋，遑论以托育人员权益为由，诉求政府补助实不合
理。
声明呼吁应先好好照顾托育人员，提升服务品质首重建构好的劳动条件，政府除广设托婴
中心提供服务外，回应家长对于托育品质的诉求更刻不容缓，降低照顾比、提升托育人员
薪资、培力托婴中心托育品质，皆为目前努力方向，期待准公业者应体恤托育人员辛苦，
避免低薪高劳动。
连署团体包括：中华民国儿童权益促进协会、台湾婴幼儿家长协会、台北市教保人员协会
、台北市妇女救援基金会、台南教保产业工会、台湾少年权益与福利促进联盟、台湾教育
人员产业总工会、台湾媒体观察教育基金会、白丝带关怀协会、全国教保产业工会、高雄
市社区教育协会、屏东幼儿托育职业工会、靖娟儿童安全文教基金会、彭婉如文教基金会
、主妇联盟环境保护基金会南部办公室、高雄市教保人员职业工会、高雄市辅育人员职业
工会、台湾儿童权益联盟。
心得：
上面有版友贴一篇准公共业者的立场新闻，
这边贴一下公共托婴业者的角度采访报导，
两篇新闻看完感觉就是公托跟准公共在抢托婴资源，
不然公托业者应该没必要出来反驳准公共业者，
大概是怕大饼被分食，
照目前公托老师薪资较高的状况下征师资一定比准公共容易，
但是公托数量还是远远不足市场需求，
才需要拉私立业者进准公共体制达成政府的选举支票，
至于盈余这个看起来比较像假议题，
我不知道公托的业者除了老师以外的费用是否有相关规范，
如果没有那基金会自己行政人事费月薪订个10万或是购买公务车或设备把盈余吃光不就好了？
准公共也一样，就像一般公司想节税不就把赚的都弄成成本做帐做到没盈余，
买台公司公务车老板自己爽爽开当公司成本也大有人在。
站在身为父母的立场，
我只希望能拉高托婴体系老师的薪水，
有好的人材来照顾我的孩子比较重要，
当初送托前公共、准公共都有去参观排队，
公托是某基金会在国小教室办的，
参观时因为疫情关系老师也没出来介绍就叫我们自己在外面看，
参观完老婆只说里面的小孩看起来神情都死死的，可能是刚好是吃副食品时间？
设备也老旧，灯光昏暗，毕竟就是历史悠久的的国小教室，
准公共则是设备新游具多，灯火通明有大玻璃窗可以看到里面状况，
布置的很温馨，介绍的老师感觉就很热情，
看里面的小孩玩得很开心，之后也顺利排到准公共了，
目前孩子也适应良好。
其实自己带一定比1V5的托婴照护来的更全面，
但目前还是得双薪支应开销，
加上离开职场太久对未来升迁及同事间的气氛都有影响，
在公托僧多粥少一般家庭顺位又排在后面，
感觉准公共还是有存在的必要，
但希望政府是能调整准公托老师薪资，
不管是补贴还是涨家长一两千元月费都可接受，
不然把孩子交给月薪三万的老师只能赌祖上积德遇到热血做功德的老师了。