因为去年跟保母只签约一年
今年想说要提早跟保母续约，被告知了金额有调整
在去年12/20左右政府有调整了准公托的保母金额
想跟大家分享一下一些我到托育中心办理托育补助时才知道的事情
希望可以让大家也参考一下
我的地点是在新竹县新丰乡
在明新科大里面的北区托育中心可以办理托育补助
因为去年在签约的时候，本来告知保母托育的时间为7:30~17:30
保母说为了让我下班不要这么赶，让我缓冲半小时 改为7:30~18:00
我当时也不了解日间托育是以10小时为单位
所以当时的收费一个月是有多500的(一个月为15000)
这次签约保母告知我政府有调整金额，所以金额改为15650
我当下觉得涨幅也不少，三节也从6000调整到7500，年终维持一个月
我就写信去问了托育中心 询问这个法规依据
托育中心打了电话给我了解 也寄给我这次调整的金额 (一个月为15150)
他们有调出我的合约了解一下，才告知我，因为我当初是签10.5小时
所以保母合理的可以每个月多500，但是我完全不知道这件事情
我强调保母当初告知我是缓冲(但是确实他也没说不加钱啦)
最后我跟保母说 我坚持想改成17:30 ，这样比较好纪录
(我每天也17:15前就把小孩接走了)
保母到最后一刻才告知我可以减500，我也装傻 然后感谢他减了500
本来保母说他特休要7天，我也询问怎么从4天突然变7天
保母才退让说改5天
到了托育中心填单子的时候我在跟小姐聊天 我也特地问了一下
有没有特休的规范 毕竟保母已经是见红就休 一年再休七天 不能理解
托育中心小姐说这是看个人愿意给多少，他们这边确实都是3-5天居多
然后小姐跟我说了: 但是他们劳工节是不能休的阿
我顿时!!!!!
不对啊 我的保母说 他是劳工 所以他也可以休
他问我 我的合约上有注明劳工节他可以休吗? 喔~没有
他只说他也是劳工 他可以休 然后我就让他休了
小姐知道了 才说他会再请辅导员再宣导这件事情
所以如果没有约定 劳工节 保母是不放假的!
小孩在对方手上 真的很多事情很为难阿~
给大家一点自身经历的参考 真的对加入公共化的保母有疑问的话
一定要去问托育中心! 很多事情 真的跟我想的 完全不一样