如有违反版规请提醒我～
我再修改文章或删文谢谢
昨天托婴抽签出来后，我们家月龄小的宝宝排序很前面，应该是非常有机会排到。
妈妈目前状态是留停，申请育婴补助。
因为有查到卫福部更新的资讯如下
“扩大补助对象:取消育婴留职停薪津贴、弱势儿童及少年生活类补助不得同时领取的规
定。如果您正在领取劳保局育婴留职停薪津贴 或其他弱势儿童少年等生活类补助，自110
年8月1日起就可以同时 领取育儿津贴。”
但查了新北公托招生简章
收托期间内，家长若以入托儿童之名义申请育婴留职停薪，即非符合第一款报名资格，中
心应予退托。
又有这一条规定
我想请教的问题是，因为已经跟公司压好回公司的日期，送托也不会马上复职。
新北有给三个月复职的缓冲期，
请问是～送托的当月育婴留停补助马上会被取消吗？
因为查了好几篇文章，看到还有一各说法是。
一开始几个月可以不申请公托的补助，等育婴留停的补助领完后，再开始申请托婴补助。
请问这个方法是可行的吗？

我是去年8月送公托，10月复职，8-9月都有同时领到育婴留停津贴跟公托补助喔！

今年三月送公托还是有收到育婴留停的津贴，然后育儿津贴变成托育津贴

留停跟津贴可以同时领，然后公托要求三个月内要缴交双方父母在职证明，当初也是上公托后，跟公司申请提早复职

我有问过公托的负责人，那条规定是适用于如果你送托复职以后，下次又请育婴假的话就不符规定要退托，刚开始送托三个月内复职的话，育婴留职津贴跟托育津贴都一样能领不会有空窗

公托没工作不能托喔

妳现在申请的应该是育婴留职停薪津贴不是育儿津贴，实际送托领的是托育补助，觉得妳内文好像有点搞混了

回复楼上 现在是领 育儿+育婴假留停送托后就是领 托育+留停喔～

请问楼上的意思是送托三个月内都能同时领育婴留停跟托育补助吗？

可以，我上个月送托，这个月还是有领育儿+留停，不过这个月就会开始上班了我记得托育补助是社会处，留停津贴是劳工局，基本上劳工局不会管你有没有送托，都会给补助，但是公托规定就是家长双方都在职才能托

那请问留停和送保姆也可以双边领吗？

回复楼上 育婴留停跟保姆托育补助可以一起领～完全不冲突喔

那请问如果在求职中呢！

育婴留停要尽早申请 最多领6个月 若后来申请公托 有三个月缓冲期 所以回公司复职时间要压进去托婴中心内的三个月内 留职停薪津贴也是可以到进托婴中心后的三个月内 不会一进去就停止补助

新北三个月弹性真好，台北复职只给20天

同楼上，台北20天内要复职真的超短...

对啊～超短～刚好育婴假剩下一个月而已～害我放弃再重排～还好还是排上了

台北市唸公托不是可以不用父母在职？还是规定有改了？

台北市公托可以接受无业但是不能请育婴留停...必须20天内复职或离职。好希望台北能修改规定放宽一点，刚送托要适应期都是两三个小时慢慢延长，几乎复职就开始喷假啊！