请益一下大家，
保母带第一天说宝宝认人怕生严重他带不了，
要我们另请高明，
请问我们该怎么处理退费
翻合约发现里只有叙明不带要提前一个月告知，
试带的部分当初我们口头问过，
保母自信的说不需要，
所以我们合约上也没写试带期的部分，
想请问这样退费理论上应该还是照比例吧
我的疑问是退费看起来是未托育天数，
像7/1（周五）带一天不带，这样是退29天或是27天（含六日）呢？
注：想打去协会问但今日休息，
故想先来问看看，
谢谢！

根据经验 褓母说周末都不算“未托育日子”所以有可能算退20天而已

我的认知应该是只需要付一天的费用 毕竟还没跨六日就拒绝说不带了 保母应该只能收一天的钱

第一天怕生难免的吧

虽然我没托育过，但总觉得也是付一天的钱...交给其他专业的人回复了！不过第一天真的难免怕生，这么快就放弃...

才一天就放弃真的感觉不到专业……我之前那个保姆好歹有坚持两个礼拜才说没办法

是我顶多付一天的钱 毕竟是保母退托的

周一还有带才需要含六日周五停当然只算到周五

宝宝也会挑保姆，A保姆第一天大爆哭被退托，B保姆去整周都没哭，月龄只差一个月。觉得只能算临托一天的费用

虽然我没有托育保母的经验，但我也觉得只能算一天的钱。更何况还是她主动提出的。

他主动提代表他只上一天班…他还希望拿多少？

又不是老板请你走人，是员工自己离职当然....钱当然只算一天，不然给一个月，怎知是不是带每个都只上一天却可拿一个月薪水？而且要算也是他违约吧

只给一天

了解，只能说无缘了，我们再去跟他商量看看

我也会只给一天欸...因为是保母退托的

保母才带一天就退托还想拿多少？还不用试用期咧！当然只给一天的钱

他自己要退的，给一天就好，不然我都会怀疑她是不是故意想赚三天的。

付一天的费用