大家好
这几周确诊人数不断飙升且还没看到一个尽头
目前怀孕32周还在上班
其实心理压力很大
主要是担心确诊影响肚子里的宝宝
以及万一不幸在生产时PCR确诊
以目前做法只能在卫生所安排的医院以剖腹产的方式生产
生完无法抱到宝宝
家人无法在旁陪同
要自己面对各种产后的身心状况
之后月子中心无法去除非康复
种种原因都让我很担心
而公司已有同事确诊
有少部分同事到现在在座位上仍不戴口罩办公或是有一戴没一戴的
（补：确诊可以请公假有给薪且还可以完全不用办公）
请问各位还在上班的孕妈妈们会因为疫情情况而请假在家待产吗？
如果有请假待产，是请什么假别或用什么名义呢？
谢谢大家

安胎假

如果在公部门就请吧！

如果32周的话应该会请

我说的“公部门就请”，是毫不犹豫直接请的那种XD

32周已请安胎假在家待产，钱再赚就好，孕妇不小心染疫未知数太多

说公部门就请的妳以为想请主管就会准假吗？不准假三天旷职直接免职然后你要提诉讼还不一定会告赢

安胎假

我会请

不要乱黑公部门了...没这么简单好吗？没状况的孕妇也不好请吧...

会，安胎假

但还是要看每个人的家庭状况去决定

如果不是真的需要安胎医生会开安胎证明吗?我是觉得照自己的状况，可以请就请吧，因为每个人考虑的事情都不太一样...当然没压力想休息就请假再好不过了

要看机关，如果是大医院开出证明需要卧床那没有主管或人事敢挡，但如果是诊所开的有些会请你提供医院开的，但医院没需求不一定会开给你

我去年5月就是遇到疫情爆发，请假待在家待产，7月底才生

公部门请安胎假需要医生开安胎证明喔。通常医生都愿意开证明的，有医生证明我想主管应该不敢挡。本身公部门已经毫不犹豫的请假了。毕竟确诊生产的变量太多了，不想赌。

不会 谁不怕疫情 照这样讲大家都请假在家啦～

今年染疫风险太高了，我反而不会把疫情当作提前安胎的考量点

看医生愿不愿意开安胎证明，有时医生不会开～要用自己的假

可以在家上班吗？WFH

孕后期很难睡、行动也不太方便，能提早休息待产也是好事

我在公部门，真的没这么好请......

不是啊，妳目前身体无恙的话妳是要请什么假？公教机关妳也要医生开安胎证明

32周了，会请假，我是去年刚好遇到三级，可以安心在家待产

我是37周请自己的产前架跟特休，毕竟后期真的到处酸痛行动很不方便

太太在公家医院 只要有诊所或医院开的安胎证明就可请 主任跟人事都不会挡 照规矩走

最大考量点还是怕不怕产后复工可能遇到的针对吧！如果完全不担心那真的可以放心请但我朋友请假打卡后来被检举耶～有医生证明的情况当然没问题，只是原文没有讲到证明，我才会说公部门不是想请就请（在没有证明的情况下）

34周上周已申请在家上班，感谢我的老板体恤。

37周开始我请安胎，感觉随时就要生了超恐怖的，不想在公司破水啊（同事都男生...）。但你32周又没什么早产风险的话...自己斟酌了

32周离生产还很久啊

第一线服务机关或人力吃紧的单位 比很多私人企业还难请大多数的公务员也只是平凡人啊

记得安胎假也算病假耶 我是没事不敢请啦 怕影响考绩但如果已经有另聘职代了我不会有太大感觉XD

跟医生动之以情，说公司有人确诊又不认真戴口罩，请他开安胎证明，剩两个月，孕妇心理压力大，大家都会体谅的～

Tara大～可能我前单位一团和气啦～就是大家私下聊而已

会欸 担心确诊影响宝宝

安胎证明很好开啊 医生听到我想请假很开心

我33周就请产前假+产假提前，预约37周左右催生代课老师要事先告知日期，互相体谅囉

真的担心就请，毕竟周数大意外也多，不过在工作上真的要有心理准备，同事间不见得对请假的孕妇有包容度..

我上礼拜（31周）就开始请了，但目前是先用我自己的特休请假，预计5月再用安胎假，因为肚子是双宝，所以我想医生应该能开诊断书让我请安胎假

没安胎需求就不要硬开安胎证明

还没疫情的时后我32周医生就开安胎证明了，因为年资久假很多，先请特休再请无薪病假，主管没意见即可

公部门依法当然可以请，但有些主管多的是秋后算帐的招，不要讲安胎，事病假都很少人请了

安胎假不能请就请特休或事假，或产假提前请。一样是取舍问题，担心就要有觉悟可能会被扣薪，如果要坚持什么都要拿到就得冒险去上班

默许同仁不戴口罩的单位主管应该非常有弹性吧

也在公部门上班，都是请自己的特休和产前，挪用娩假提前请，没必要就没开安胎

加上肚子真的太大，上班起个身都会喘，同事和主管人很好，从28周看到我肚子大得夸张，频频叫我请假安胎，我觉得太早请不好意思，撑到快31周才用自己的特休+产检假请，肚子里的双胞胎预计5月中旬和医生约剖腹产

如果是我我也会请假，尽量降低风险

安胎假

我是跟医生说想休息他就开给我了 不过我是怀双胞胎

安胎假要有证明

我去年请医院开安胎证明，31周就在家待产到生囉，但我是双胞胎

特休 病假 事假 依规定请假就行了吧

如果真的很焦虑就休息吧...去年三级警戒好在有分流上班不然真的心很累反正都快生了你和宝宝安全最重要但我生的时候疫情趋缓很多但撑到35周后休特休

34周开始请，一请就整个疫情大爆发，现在37下周要准备去剖了也好紧张pcr

我目前25周，上周开始跑安胎流程，先把特休补休请完，接着用安胎假接产假、育婴留停，本周开始请安胎。因为在幼儿园工作、只打两剂，风险太高，所以请产检医生开安胎证明，加上怀孕时原本就容易头昏、没睡好各种不适，医生都能体谅及帮忙。这种非常时期只能顾好肚子里的baby，其他的多想多烦恼，话说能在家做的工作，即使我现在请假，也会帮忙做传给我伙伴。最后老话一句，孕妇的担心只有孕妇懂，其他什么共存、轻症、害怕难道都不出门…….等都是风凉话！

这种自己默默就好上网问就是会招骂阿

我当初是婚假产假特休一次算完，连请56天不含例假日，从36周休到足月生产，做完月子才回去上班

现在35周还在上班（没有天天进公司），人在疫情更严重的香港，没有安胎需求不想给同事造成麻烦

我的医生不愿意开安胎证明 他认为没有症状就开安胎是违法的行为（诊断书有法律效力）

会请假在家待产，毕竟没有办法想像自己能不能承担染疫的风险。妈咪加油，自己的宝宝自己保护

认真回，孕妇染疫反而是好事，小孩一出生就会有抗体了

不觉得孕妇染疫是好事，有假就在家待产，尤其现在疫情严重

请安胎假，可以请医生开证明

不觉得染疫是好事，附上贴文，姑且不论是否有文献数据，但我是不愿意让自己冒这个风险https://i.imgur.com/U6pM2aB.jpghttps://i.imgur.com/JdofFPN.jpg

不要说染疫是好事，凡事小心为上，每人体质不同

探询主管意愿看看，或者工作性质许可的话申请WFH

我的医生也不随便开安胎证明，幸好公司清明连假后开始实施WFH，我就顺势申请在家上班了。

公部门不敢挡安胎啦，但会不会给脸色看是另一回事，不给请安胎打给人事主任啊，单位内解决不了，往铨叙部申诉上去啊

先知会主管跟询问有无相关措施，wfh或假别等

能请就请，怎么会有染疫是好事这种想法啊？

我同事也没人戴口罩…说什么太热，我就抱着离职的心态和老板谈居家上班，老板可能觉得只处理我一个比较方便，马上就答应了

因为我当初任职于小公司，请假会严重影响公司运转，所以最后决定计画试管前就离职，后来怀孕前期胎象不稳躺了两个月、现在又碰上疫情，虽然经济很紧，但仍庆幸当时的决定；

奇怪又怕小孩没疫苗，跟你讲妈妈染疫小孩出生就有抗体了国外有报告啦，打疫苗也可能把抗体带给婴儿，如果你未来必定会染疫，要让婴儿一出生就有抗体还是出生后被感染再有自然抗体哪个好？孕妇打疫苗后重症死亡率也很低啊

真的有些人不要黑公部门好不好？公部门还是得照规矩走

不会有人觉得怀孕时得个流感是好事啊怎么会觉得孕妇得covid是好事.....何况染疫状态下生产会非常麻烦

不太懂讲如果是在公部门就直接请的人心态是怎样欸，在黑什么？以为公部门就一定好请假吗

哪些人应该不在公部门

应该去检举乱开证明的医生啊，难道医生不开孕妇能逼着医生开吗在这战孕妇蛮好笑的，战错对象了吧

阅读能力有困难是吗？妈妈染疫对还没出生的小孩本来就是好事情，你染疫加打过疫苗抗体会很高，都会带给你未出生的婴儿，重点是一定要打疫苗，没打孕妇重症机率才会高，流感也一样啦，小孩免疫力来自母体不知道？抗体自然感染跟打疫苗都会给你，武肺是自然染疫加打过疫苗的抗体会最强

如果工作性质可以转居家? 可以申请看看~

https://reurl.cc/b2zrxv，有上期刊的好吗

我很同意怀孕时打疫苗可以增强抵抗力，所以孕妇最好要打疫苗，当然染疫也可以，但仍然不会把染疫当好事XD

32周离生产还两个月耶，好奇医生真的会开吗？

染疫就是有风险！打疫苗可以得到抗体就不必要赌上健康，况且实在没办法把胎儿跟母亲分开来看待

我33周，昨天才询问主管能不能居家办公，如果不行就

你的前提是未来你都不会染疫，现实告诉你不可能，全台湾每个人不是今年就是未来几年必定会确诊，现在怀孕的打疫苗跟染疫会有抗体直接给刚出生的小孩，你染疫加打过疫苗的抗体更强，现在五岁以下没疫苗打，那是不是其他刚生跟1-4的要面对病毒自然免疫，是不是现在还在妈妈肚子里的

补嘘，看到回文推文。

孕妇染疫高危险，绝对不是好事

我已经请了！

我太太已经33w了。在家待产，刚好避开跟人群接触的风险，给您参考

想请就请

上面期刊说母体受感染病毒量高，传给胎儿的抗体越少，这样怎么会是染疫比较好？我有误会什么吗？

“打疫苗的母体染疫反而是好事” 这是什么谬论啊.....孕妇如果染疫，并发症风险会提高耶！

特休+事假到36周 37周开始请产假吧 最没争议

母体病毒量高传给胎儿抗体低，是相对那些有感染过的个体没感染过的个体胎儿抗体是0，有感染过的高病毒是1，低病毒是2，是这个意思然后有打疫苗没染疫的可能是0.5这样

了解了，不过感染的病毒量是不可控的，想用这种方式增加宝宝抗体要冒的风险也太大了，还是疫苗打好打满，做好防疫比较实际

看单位风气，别的单位听说过有人刚怀孕就请到生，还到处打卡。我的单位即使我请自己的产检假、婚假、特休提早休，甚至后来突然因医生勒令住院比预定的早开始休，单位里还是不乏“我是装病的”闲言闲语，后来我请育婴三年后辞职，也是有闲言闲语说既然要辞干嘛不一开始就辞，鬼才想回这种烂单位。

孕妇染疫很容易中重症，还有可能垂直感染宝宝，能请假在家就请吧

也要看医生开不开证明吧！没事他开证明给你干嘛

孕妇本来就要保护好自己啊。因为宝宝只有妳能保护，真的这么担心就请假啊。同事，网友又不会为妳跟宝宝负责

我是34周请自己特休待产！毕竟如果被匡列要生很麻烦

https://reurl.cc/GxdM0y很多传染病你自然染疫跟打疫苗母体可以借由胎盘移转给你的小孩，抗体移转率在生产前2-6个月移转率最高，可以跟母体相近的数值，生产后保护力可以维持最多26周，孕妇没打疫苗风险是普通人几倍，没人叫你不打疫苗去染疫啦，跟你讲打过疫苗也不用太担心，上面讲什么垂直感染机率极低，你孕妇没打疫苗又没染疫过的新生儿才是风险最大的

我自己打算34周（五月底）再开始用特休跟产假下去请，现在都还在搭车跟骑车上班…是我太没有危机意识吗XD

想不到有那么多医生会违法乱开安胎证明

楼上，我刚怀孕就有认识的好心跟我说需要开安胎的话某某诊所很容易喔XD但我非常不喜欢那家诊所所以没去无法验证，后来去的诊所聊天的时候还开完笑问医生可以开安胎吗？医生白眼“你又没怎样干嘛开安胎”真的看医生跟诊所的风气跟良心啦XD

16W开始WFH到现在30W了，应该会继续WFH到生产，公司同事甚至不知道我怀孕

我也不支持孕妇自然染疫的理论,36周了,没什么变胖,但心肺负担有增加,万一期间打疫苗发烧或染疫,个人认为孕妇的循环不见得可以负担,加上医疗量能紧绷,严重者往急诊跟住院挤,会让照顾品质很差,所以还是要好好保护自己,避免感染才是,疫苗应衡酌各自体力打

就认真防疫口罩戴好，不要一直想，妳即便请假了还不是会担心老公上班会不会染疫然后传给妳

现在是告诉你不要怕东怕西焦虑恐慌影响心情，心理会影响生理，你多焦虑怕染疫压力大对心情好对身体会好？请不请假都可让自己放心舒服的举动就好，有打疫苗的孕妇不需要这么担心染疫，国外有期刊打过疫苗再染疫的抗体会比你单纯打疫苗跟自然染疫更高，抗体一定是越高越好，妈妈如果打疫苗加染疫后的抗体移转到新生儿上也是最高的比没打疫苗没染疫的新生儿风险低更多孕妇不打疫苗你才是冒最大风险，没打疫苗严重性是一般人好几倍，你打疫苗还会让你小孩有抗体，自己不打不要鼓吹别人也不打

我会请当初知道怀孕的时候刚好是去年疫情爆发，我是询问主管是否可以请留职停薪

会请假+1

当然请啊 工作在找就有 小孩只有自己可以保护

小孩是自己的，请吧 ！只有妈妈才能保护自己孩子！！

妳要请就请自己的假，不要没事硬要医生开安胎证明

请事假