我今天刚去新公司报到，知道工作是顶替一个去生产的员工，为期一年。我原本想说若是
一年后真的叫我离开，那想跟公司请育婴留职津贴，我还有四个月育婴津贴未领。
但今天去报到的时候填了一张定期劳动契约工作到明年2月底，想询问这样是否可以一年
后申请？还是照合约走的话是做8个月后申请育婴留职津贴4个月。
感谢大家经验回复。