如题，宝宝10个多月了，出月中后都是妈妈自己带，爸爸下班后支援这样，今年7月初就要
回职复薪了~
期间几度询问，离家最近的托婴中心都已满额(连备取的孩子都有报名候补，要我们另外找
其他间）
于是，在两个月前(宝宝8个月)尝试送过附近某保母，但因孩子极度适应不良、回家后情绪
反应都变成另一个人，最终以解约作结。
这一次，找到一个联合收托的保母，母女档2人配合，年纪分别60多岁、30多岁，加上我的
宝宝，共收4名孩子。
这4天妈妈送去时，配合保母的示意，在保母用玩具转移注意力时溜走，关上铁门时还是听
到里头让我心碎的哭声。4天下来，虽让我感到如释重负、妈妈手明显好转、也因为终于能
喘息补眠感到难得，但也充满罪恶感，觉得明明还有好几个月可以好好陪伴孩子，未来回
职场可能不再有这样的机会了，却要提早5个月把孩子送走，让他哭成这样，那种哭声都感
觉得到生离死别般的难过。
不确定如何安排较妥当，想请问各位爸爸妈妈们会如何选择:
(1)接回自己照顾(需要支援时找临托)，复职前1~2个月再找保母
优：
◆长期朝夕相处下来，孩子很依赖妈妈，妈妈可以多点时间陪伴孩子
◆妈妈暂时不心碎QQ
缺：
◆届时孩子一岁多，也许不好找保母了，或是找到像之前一样雷的(曾问到不收超过5个月
的，加上爸爸反对找到府保母、家里又没交通工具只能找徒步能到达的)
◆届时还是会面临分离焦虑
(2)续托现有日托保母，但部分时间送、或每周送几天就好
优：
◆这次的保母至少愿意在每天交手、宝宝崩溃哭闹时安抚他，回到家后，宝宝的个性反应
表现和爸妈认识的样子差别不大，可以先把现有保母最后一个名额保留下来，等到回职后
再规律送托。
◆部分时间送托维持和保母间的熟悉感，之后回职场时较容易适应。
缺：
◆爸爸表示可能会比较浪费钱
(3)和现有保母约定5、6月再送
优：
◆妈妈可以多点时间陪伴孩子、也能保留现有保母的名额
缺：
◆届时再送可能还要再面临一次分离焦虑、而且孩子一岁多可能会更严重
◆要经保母同意，如果有一些月费补贴也许会比较容易谈？
以上是这几天在家脑中的小剧场，各种不安、无奈，感觉妈妈我自己分离焦虑也挺严重的
阿...也会担心宝宝每天各种提早哭闹还是被迫分离，对未来有不好的影响，如果大一点能
沟通会比较好吗...先谢谢各位给的建议了~