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去年底才通过的法案，不知道有没有人申请过，我们公司一般是有陪产假、产假，只要付证
明就能请，但这个到没有被归类在什么假或是应对的方案，可能是因为很新的关系
不知道有没有人有申请过，能分享一下跟公司申请的经验

四年前小孩刚出生的时候老公有申请早下班，不支薪，是大公司，不过应该是因为再几个月就要外派了，所以好像没有影响考绩。