先谢谢来留言的大家，不论什么论点我都会去思考。
当下发文真的是因为拿到的年终已经打折（照比例）了，结果又要打折（考绩垫底），真
的很失望。
留停时公司有承诺会照比例给年终，只是没预料我需要去垫底。
其实垫底不是乙等，而是比乙更糟。
也天真的以为已经被照比例，考绩是用有出席的日子去打成绩而已。
不过我看了大家的留言，开始思考 不在职的4个月内，同事们也是很辛苦的工作，他们也
不应该拿到不好的考绩。
留停时只领政府的八成薪补助，还以为这笔年终能补贴一下这几个月来的缺口。苦笑。
最后
致敬 育婴留停的妈妈爸爸们，辛苦了。